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赣榆农商银行以人为本画好员工幸福同心圆
近年来，赣榆农商银行高度重视员工切身利益，始终坚持人文关怀，采取多种措施努力提高员工“幸福度”，进一步增强员工归属感，为该行实现高质量发展营造和谐稳定的内部环境。
为有效保障员工身心健康，该行组织全员进行健康体检，统一购买团体重大疾病保险、意外伤害保险和补充医疗保险。定期走访慰问困难员工家庭，发放员工生日蛋糕卡和三八妇女节福利，将单位关怀真正送到员工心坎。加快网点装修改造进度，建设好单位员工食堂，发放就餐补助和偏远网点员工补贴，为员工提供良好的工作条件。通过召开员工家属座谈会，耐心倾听员工家属的意见与建议，进一步改进自身工作。
该行分批次组织中层干部和优秀员工赴北京大学等高校参加创新管理与能力提升研修班，进一步提升队伍的创造力、凝聚力和向心力。与此同时，该行积极组织大学生员工参加省联社“苗圃”训练营，使大学生员工顺利完成从“校园人”到“银行人”的角色转变；选派新任支行行长参加“领头雁”培训班，锤炼管理领导能力。此外，该行还选派员工参加省联社新晋运营主管、“向日葵”计划——新任客户经理、“金种子”计划——初级内训师等培训，科学规划员工职业生涯发展路径，为员工成长成才搭建有益平台。
为展现全员凝心聚气、共谋发展的精神风采，该行举办以“拥抱新时代 再创新辉煌”为主题的新春总结表彰晚会，整台晚会文艺节目均由该行员工自编自导自演，进一步丰富了员工文化生活。此外，该行还积极组织参与学雷锋志愿服务、户外素质拓展训练、青年趣味运动会、创建卫生城市和文明城市等活动，传播农商“好声音”，传递社会正能量，充分展示出农商银行人昂扬向上、奋发有为的精神风貌。
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