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靖江农商银行召开二届六次职工代表大会
5月28日，靖江农商银行召开第二届职工代表大会第六次会议，全行95名职工代表参加了会议。大会由行长朱友宽主持。
工会主席叶反修代表农商银行工会委员会作了大会报告。过去的一年，农商银行工会委员会在市总工会、市直机关工会联合会和总行党委的正确领导下，紧紧围绕全行中心工作，努力发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，在推进“家园文化”建设、营造良好发展环境、提高民主管理水平、维护职工合法权益等方面做了大量工作。今年，工会将从服务全行发展大局出发，通过丰富模范选树、技能竞赛、业务培训等活动方式，进一步提升队伍整体素质。开展各类调研走访，倾听员工心声，关心关爱困难职工，广泛开展职工文体活动，在全行营造健康向上的职工文化氛围。
会议期间，各位职工代表积极参加审议和讨论，通过了《2017年工会工作报告》《2017年工会经费使用情况及2018年经费预算情况》《2018年薪酬考核办法》《员工休假管理办法》等4项议案，并现场对高管合规履职情况进行了测评。
党委书记王国平代表行党委做了大会总结发言。他对工会上一年度卓有成效的工作表示了充分肯定，并就更好地适应新的宏观形势，充分发挥工会职能作用提出了三点意见：一是始终把维护职工利益作为工作的核心，要通过思想引导、激励保障、精神鼓舞等系列手段，真正把全行广大职工智慧力量凝聚到实现农商行高质量发展上来。围绕爱岗敬业的主题，开展各类创先争优竞赛活动，积极开展岗位技能竞赛、优质服务竞赛活动，培育职工的专业技能和创新精神。二是坚持为职工群众服务，构建和谐稳定的劳动关系。工会要始终坚持把保障职工权益放在工会工作的首要位置，不断提高为职工服务的能力和水平。一方面发挥优势构建“和谐银行”，尊重和保障职工的主人翁地位，通过定期召开会议、推动行务公开，落实职工对于全行经营管理的参与权和监督权，调动职工参政议政的积极性。另一方面牢固树立“职工为本”的服务理念，进一步改进工作作风，建立健全内部协商、劳动争议调解、工会信访及女职工权益维护等各项机制，最大限度把广大职工的合法权益实现好、维护好、发展好。三是要广泛开展职工文体活动，全面发挥文化引领作用。要整合、挖掘和提炼企业文化成果，建立体现行业特色、和谐家园的企业文化架构体系。广泛听取职工群众的意见和建议，立足当前，谋划长远，创新工会活动的方式和载体，在重大节日、活动结点抓好活动的组织开展，提高职工的参与面、覆盖面，增强集体精神和团队精神。与此同时，要一如既往地支持社会公益，开展各种类型的献爱心活动，加强与政府部门、客户以及群众的互动，提高靖江农商银行的知名度和影响力。
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