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紫金农商银行城中支行营业部 加强合规文化建设
近期，根据银监会“三违反、三套利、四不当、十乱象”的专项整治要求，按照紫金农商银行进一步深化整治银行业市场乱象的工作安排，以及紫金农商银行城中支行《关于规范紫金农商银行城中支行晨夕会管理的通知》的相关规定，城中支行营业部高度重视，认真落实监管规定动作，对支行每天的晨夕会以及每周三的培训例会严格把关，真正做到制度文件天天学、周周练，让每一位员工都能做到心中有“规”、脚下合“规”。
吃透文件抓落实。该行对银监会“三三四十”及关于进一步深化整治银行业市场乱象的工作不松懈、不打折，在每天晨会第四环节中，由主持人带领全体员工学习“三三四十”监管要点，由支行行长和内勤主管结合内外勤工作重点做出点评。在夕会环节，该行要求每位员工在微信工作群内汇报当日工作情况，并就“三三四十”监管要求在工作中的具体应用谈心得、讲体会。此外，在每周三的培训例会上，该行内勤主管重点对OA门户下发的相关监管新规及业务风险提示进行专题研讨，分析业务办理过程中的难点、重点，要求全体员工不仅要吃透文件精神，更要确保有效落地。
交流互动提质效。为提升学习质效，变被动接受为主动参与，该行的学习例会由内勤主管研读文件和员工互动交流两部分组成。在员工互动交流环节，该行由员工逐一对当前工作中的重点、难点以及亮点进行经验交流，在与同事的互动中，发现自身存在的不足，吸收他人优质服务经验，从而收获全员服务质效的整体提升。最后，该行内勤主管针对每位员工的自评做总结性发言，通过批评与自我批评，在营业部形成了比学赶超的良好氛围。
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