如东农商银行紧扣十八届六中全会精神，始终坚持全面从严治党向基层延伸，以“三抓”为切入点构建基层党建堡垒，努力实现企业党建与生产经营工作深度融合，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，连续多年被评为“县先进基层党组织”、“县党建工作先进集体”等荣誉称号。

　　抓“日常教育”到点到位。一是确立学习制度。采取党委中心组学习研讨、带头讲党课、视频会制度解读等方式，加强领导班子理想信念、党性修养、纪律作风教育，做到每月集中学习不少于1次3课时，每月至少自学2篇并撰写学习笔记，切实把思想建党放在首位，发挥党委的政治引领作用。成立网络教育学院，定期发布在线培训计划和培训课程，突出抓好党员干部理想信念、道德品行、纪律作风教育，增强政治定力。二是搭建交流平台。建立“党建联络员”微信群，及时传达总行党委部署要求，了解支部学习教育开展动态，并鼓励党员互动交流，将学习的点滴体会相互分享，做到学有所思、学有所得、学有所悟，避免走过场、力戒形式主义。三是拓展学习渠道。引导党员充分利用共产党员网、手机报、微信易信和远程教育平台等开展学习，借助“互联网+党建”模式，抓好学习内容的对接和融合，满足党员多样化学习需求，放大学习效应。该行重视和加强思想政治教育的做法得到了地方党委肯定，荣获“县建设学习型党组织先进单位”称号。

　　抓“党建考核”从严治党。策应“两学一做”学习教育和“农商先锋工程”创建，推行党建工作专项考核，并高度重视考核结果的运用，切实发挥好党建考核“指挥棒”作用，确保管党治党事有人干、责有人担。一是考核结果与党支部业绩评定相挂钩。将党建工作考核结果纳入党支部所属支行年度经营目标百分考核加分项，并作为其评先评优的重要依据，每年“七一”对先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。二是考核结果与支部书记履职评价相挂钩。把党建工作考核结果作为衡量支部书记年度考核的重要依据，对考核不合格的党支部，实行一票否决制，直接取消支部书记评先评优的资格，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念。三是考核结果与责任追究相挂钩。考核结束后，党委办公室及时通报考核结果，指出党支部党建工作存在问题和整改方向，适时派出督查组，通过明察、暗访、回访等方式，了解整改落实情况。对整改不力的党支部及负责人严格问责，形成抓党建工作落实的倒逼机制。该行党建考核优秀做法受到各级媒体关注，相继在《金融时报》等媒体刊登。

　　抓“特色活动”增添活力。以“两学一做”学习教育为主体，扎实开展各类特色活动，切实提升党建工作的活力。一是开展“三观”主题教育活动。通过开展学习提升和“学先进找差距，转作风比业绩”等主题实践活动，帮助员工特别是党员干部坚定理想信念，补好“精神之钙”，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是开展“亮身份、树形象”主题活动。严格落实党员挂牌上岗制度，为每名党员配发党徽，鼓励党员亮出光荣身份、接受群众监督，充分发挥先锋模范作用。三是开展纪念建党95周年主题系列活动。开展“讲述党的好故事、践行核心价值观”演讲比赛、“继承传统，牢记宗旨，做合格共产党员”专题党课、“党在我心中”摄影比赛、“七·一”表彰大会等四大主题活动，激励党员继承和发扬党的光荣传统，更好地践行党的宗旨。四是开展结对帮扶低收入农户活动。与栟茶镇洋堡村、浒澪村25户建档立卡低收入农户结成帮扶对子，开展“送项目、送政策、送信息、送技能、送温暖、送保障”活动，促进低收入农户自身发展，确保其生产生活条件得到基本保障。五是组织、参与各类竞赛活动。组织全行党员参加《准则》《条例》专项测试和“两学一做”学习教育有奖答题活动，选派素质过硬党员参加“做合格党员、促科学发展”县级机关党员“1+X”能力提升大赛，丰富拓展党员学习内容和方式，提升党员服务发展能力。六是开展“如东农商银行人看如东”活动。组织100余名党员干部参观城市建设、基础设施建设等，让大家切身感受到如东经济社会发展的新变化、新成就，增强服务“三农”的实践自觉。七是举办道德讲堂活动。每季举办一期道德讲堂，通过高质量完成“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个规定动作，推动形成培育和践行社会主义核心价值观的良好氛围。八是举办“送戏下乡”文艺活动。每年巡回举办“送戏下乡”专场文艺活动，以广大群众喜闻乐见的形式，普及金融知识，弘扬先进文化，宣传党的政策，将“送文化”转变为“种文化”，真正达到寓教于乐目的。