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睢宁农商银行举办员工等级考试
  为促进员工不断加强知识学习,提高基本业务技能,提升综合业务素质,2015年11月10日至13日,睢宁农商银行分批举办了2015年员工等级考试,全行462名干部员工参加了此次考试。
  考试分为综合柜员类、外勤人员类、合规风险专员类、机关人员类、支行行长类等五个专业类别,并根据专业不同,分别设置了专业理论、珠算加减、小键盘录入、文档编辑以及论述题等科目。为了体现公平公正的原则,每场考试均由一名分管行长任主监考官,相关部室经理任监考组成员,并进行了全程录音录像,严肃考纪,严格考试。
  此次考试后,该行按照考试成绩与考核考评情况分比例相结合的原则,将全体员工分为十二个等级,实行差异化的岗位工资,同时也作为员工评先、评优和选拔人才的重要依据。这样不仅能检验员工的综合素质和业务技能,更能充分调动员工工作和学习的主动性与积极性。不少员工表示,此次考试是加强业务学习与业务训练的一次极好机会,也是对自己业务技能的一次检验和促进,通过考试,开阔了眼界,看到了差距,今后也有了努力目标,争取向高等级员工冲刺,在实现自身价值提升的同时,也促进了金融服务水平的提高。

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