扬州农商行：以“小家”强“大家”，开好员工家属座谈会_江苏农村商业银行招聘网

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

扬州农商行：以“小家”强“大家”，开好员工家属座谈会

发布时间：2015-09-02 15:37 点击：次

	扫描左方微信，了解更多农商行、银行考试信息
	添加QQ2318703566/1906881766，了解更多银行培训课程
	东吴培训各类培训课程开始报名啦！基础班（国庆班费用2280元）、冲刺班、模考班、东吴VIP班（通过率高达百分之九十多）！座位根据报名的先后顺序来安排！基础班、冲刺班、模考班一起报优惠300，其中任一两班一起报优惠200！报名咨询：QQ：2318703566 电话：025-83692169 / 18913827030 杨老师

为充分利用家庭的力量，共筑合规、清廉防线，营造健康快乐的工作氛围，促进基层支行各项业务和管理稳健发展，近期，该行邀请各营业网点的员工家属座谈，与家属共搭沟通平台，一方面畅谈该行的发展历程和未来方向，介绍该行管理方式和员工福利待遇、晋级途径、从业规范等；另一方面，倾听员工家属的意见和建议，进一步了解员工的工作生活情况，并向家属提出了监督员工八小时以外的行为，提醒员工遵纪守法、严守从业底线的建议。
为开好本次座谈会，总行作了精心准备，制定了方案，以“四个统一”确保取得实效。
一是统一布置，组织落实。总行以“爱行如家，共赢未来”为总纲，不断深入开展丰富多样的专题活动，这次的家属座谈会即是体现了该行将“家园文化”融进企业文化中的一次有效举措。把小家庭的自我监督、关爱融入到员工的职业氛围中，突出了以人为本的家园文化理念，增强了员工爱“小家”也爱“大家”的认识，树立了荣辱与共的意识。
二是会议内容和议程统一。总行由监察室牵头，组织专人撰写宣传材料，详细介绍了该行近几年的发展历程、取得的成绩以及未来几年的发展方向，对该行的管理措施、员工竞业晋级途径、员工福利待遇的不断增长做了详细说明，增强员工家属的认同感和荣誉度。
三是由支行联系人统一主持座谈会。会前，总行监事长在行务会上向总行各部室负责人（支行联系人）发出动员令，要求各部室负责人深入联系点，组织并开好座谈会，对家属提出的意见和建议做好记录，归纳后提交总行监察室存档。
四是支行员工不参加座谈，统一由员工家属参加。会议只有该支行的总行联系人、助理和员工家属参加，会上由联系人向各位家属发出倡议，在继续关心、支持农商行各项工作的同时，倾力构建和谐家庭，为员工尽心尽职做好本职工作营造健康的家庭氛围；利用家庭的力量关爱员工，帮助员工树立正确的人生观、价值观；关注员工八小时以外的行为，提醒员工珍爱、珍惜这份工作，严守从业底线，杜绝违法违规的行为。
座谈会上，员工家属纷纷表示，本次座谈会开得很成功也很有必要，让大家进一步了解了农商行的发展、管理及对员工的要求，今后会更加支持行里的各项工作，做好“贤内助”，当好“监督员”。

免责声明：本网站所发布内容为转载资讯，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任，仅供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。

江苏农村信用社