| 扬州农商行：以“小家”强“大家”，开好员工家属座谈会 |
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| 发布时间：2015-09-02 15:37 点击： 次 |
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为 充分利用家庭的力量，共筑合规、清廉防线，营造健康快乐的工作氛围，促进基层支行各项业务和管理稳健发展，近期，该行邀请各营业网点的员工家属座谈，与家 属共搭沟通平台，一方面畅谈该行的发展历程和未来方向，介绍该行管理方式和员工福利待遇、晋级途径、从业规范等；另一方面，倾听员工家属的意见和建议，进 一步了解员工的工作生活情况，并向家属提出了监督员工八小时以外的行为，提醒员工遵纪守法、严守从业底线的建议。
为开好本次座谈会，总行作了精心准备，制定了方案，以“四个统一”确保取得实效。
一 是统一布置，组织落实。总行以“爱行如家，共赢未来”为总纲，不断深入开展丰富多样的专题活动，这次的家属座谈会即是体现了该行将“家园文化”融进企业文 化中的一次有效举措。把小家庭的自我监督、关爱融入到员工的职业氛围中，突出了以人为本的家园文化理念，增强了员工爱“小家”也爱“大家”的认识，树立了 荣辱与共的意识。
二是会议内容和议程统一。总行由监察室牵头，组织专人撰写宣传材料，详细介绍了该行近几年的发展历程、取得的成绩以及未来几年的发展方向，对该行的管理措施、员工竞业晋级途径、员工福利待遇的不断增长做了详细说明，增强员工家属的认同感和荣誉度。
三是由支行联系人统一主持座谈会。会前，总行监事长在行务会上向总行各部室负责人（支行联系人）发出动员令，要求各部室负责人深入联系点，组织并开好座谈会，对家属提出的意见和建议做好记录，归纳后提交总行监察室存档。
四 是支行员工不参加座谈，统一由员工家属参加。会议只有该支行的总行联系人、助理和员工家属参加，会上由联系人向各位家属发出倡议，在继续关心、支持农商行 各项工作的同时，倾力构建和谐家庭，为员工尽心尽职做好本职工作营造健康的家庭氛围；利用家庭的力量关爱员工，帮助员工树立正确的人生观、价值观；关注员 工八小时以外的行为，提醒员工珍爱、珍惜这份工作，严守从业底线，杜绝违法违规的行为。
座谈会上，员工家属纷纷表示，本次座谈会开得很成功也很有必要，让大家进一步了解了农商行的发展、管理及对员工的要求，今后会更加支持行里的各项工作，做好“贤内助”，当好“监督员”。
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