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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
如东农商行:劳动竞赛激发服务实体经济新活力
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  为积极应对经济金融形势,助推“三农”经济发展,我行自今年5月份以来开展了“提质增效,服务实体经济健康发展”劳动竞赛活动,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,营造“比学赶超”氛围,激发服务实体经济新活力。
      连日来,江苏东能天然气管网有限公司的施工人员,正抓住晴好天气加紧建设位于丰利镇环渔村的最后一座调压站,力争本月底前完成本次天然气高压管网工程的全 部建设。作为连接“西气东输”管网建设运营商,江苏东能天然气管网有限公司承接的我县天然气高压管网输配系统一期工程覆盖县城和沿海各镇区, 预计今年四季度城区的1.6万用户将用上价格低廉的天然气。
      和工程建设现场呈现同样繁忙景象的还有东能公司的工程项目办公室,我行营业部的客户经理正在和项目工作人员就工程配套资金问题进行沟通,东能公司担心近期 需要支付的勘察设计、工程材料和项目建设等200余万元费用是否能够及时到位,对此,客户经理给予明确答复:在已确定的授信额度内,对于项目正常用途所产 生的费用,我行将指定专人进行跟踪服务,实时完成相关资金支付。
      “作为全县2015年为民办实事项目之一,我们天然气高压管网输配系统一期工程进度耽误不得,项目资金是工程建设的血液,如东农商行的信贷支持和日常服务 十分到位,真正做起了我们项目的财务管家,对项目的关心比我们还要高。”东能公司财务负责人蔡美琴满意的说。
     东能公司的信贷服务只是一个缩影,我行2015年“提质增效,服务实体经济健康发展”劳动竞赛活动从信贷投放、存款增长、风险控制和效益提升等四个方面 展开,考核细分为13项具体内容,力争通过突出抓好金融服务方面的重点工作,实现更好地服务实体经济健康发展的目标。
      活动开展以来,我行通过机关分片评比考核、支行找标杆比一比赛一赛等方式建立组织推动机制;在发挥全行合力,保障竞赛活动开展的同时,建立严格的考核激励 机制,设立“营销能手”奖,对于不能完成相关序时任务的支行行长给予免职处理,确保竞赛序时推进,落地见效。通过开展营销“月月增”专项竞赛、推进客户关 系管理系统建设、运营工作“三铁”创建等,将竞赛与拓展客户群体、支农服务能力及防控风险相结合,不断提升竞赛活动质效。将创新能力、发展能力和真抓实干 能力的提升作为经营管理水平提高的主要内容。
      在村里的田间地头,在生产的工厂车间,在工程的建设现场,在银行的营业大厅,我行的员工们都在忙碌着,劳动竞赛带来的不仅有辛勤的汗水,更有收获的快乐。 改变传统的服务模式,我行用更新的理念、更好的机制、更高的标准不断激发自身服务实体经济的新活力。截至6月末,我行各项存款余额242.2亿元,较年初 净增41.3亿元,增幅20.6%;各项贷款余额120.1亿元,较年初净增12亿元,增幅11.12%。实现金融增加值2.31亿元,同比增加 9.65%。
 
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