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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
高邮农商行:开展特色活动 推送金融知识
近期,高邮农商行紧密围绕开展的“送金融知识下乡”、“普及金融知识万里行”、“普惠服务、关爱同行”等活动,创造性地推出系列特色活动普及金融知识,深入开展金融宣传工作,履行普惠金融和公众教育服务的社会责任和义务。
开展特色活动,多形式推进宣传。一是将每个季度第一个月第二周的星期一确定为统一宣传日,在当地大型超市、市民广场等开展集中宣传并加入有奖竞猜等环节,与市民进行更多的交流互动。二是开展问卷调查活动,问卷内容主要包括金融知识、诈骗防范、电子银行、金融产品介绍等。通过柜面、金融服务点、阳光信贷调查、贷后检查等方式进行,每次回收问卷不少于1万份。三是与电影放映公司合作,开展送电影下乡及广场周末电影活动,每周在10个重点乡镇及城区人口密集地播放宣传影片,在固定播放点叠加宣传,送市民清凉一夏;购置实用小宣传品4万份,营造良好宣传氛围。四是成立农商行广场舞团队,在人口集中的广场与广场舞爱好者交流表演,通过赞助广场舞团队比赛活动等扩大农商行宣传面。五是组织18名青年员工积极参加“志青春•行扬州”公益徒步活动,宣传农商行结算优势和电子银行产品,普及金融知识,提高社会形象。
创新宣传渠道,增强展示能力。一是在主流社交网站开通主题微博,实时发送金融知识、工作动态、活动预告等,通过推送微信公众号信息,加强移动互联网宣传。二是与《高邮日报》合作,每季度开展一次形象宣传和组稿后的专页活动宣传,与电视台合作,每月1-5日通过滚动字幕进行金融知识宣传。三是在基层网点电视、LED视频滚动字幕每天至少播放2次以上,通过超市、商业区等户外大屏每天不少于2次滚动播放金融知识短片。四是针对临近夏粮收购时点,为粮食企业工作人员举办一期电子银行专题培训,指导客户使用网银、手机银行进行结算,实现在粮食企业、经纪人、农户之间的全过程转账结算。
加强监督考核,落实常态管理。一是活动领导小组每月对基层网点组织一次抽查,重点检查活动的工作部署、活动推进和信息反馈等三个方面。二是职能部门明确一人具体负责活动的开展,加强沟通协调,相互配合,统筹推进,确保活动取得预期成效。三是不断总结提升活动开展过程中好的做法与先进经验,已编发内部简报专刊5期,并择优对外投稿。四是开展定期评比活动,将相关情况进行总结通报,并把考核的结果纳入基层考核项目,年末予以专项考评和表彰。
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