本次考评内容为员工满意度，采取问卷调查方式，向全行720名员工（行长室成员除外）发放行长室成员满意度调查问卷，一人一卷，调查问卷采取无记名方式。尽职考评结果分为满意、不满意两个层级。在各支行及总行分别设立投票箱，当天收回调查问卷。

    全员民主考评行长室成员工作是由海安农商行行长室自发组织，每年年初开展对行长室成员上年度履职情况的全员考评。自2013年开始施行以来，得到了全行员工的广泛支持和参与。考评注重结果运用，对考核满意率低于80%的行长实施待岗一个月，考核满意率低于70%的实施待岗三个月，考核满意率低于60%的实施待岗六个月。考核结果的运用，有力推动了行长室成员尽职履职，为全行健康可持续发展提供了坚强保证。