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海安农商行:高淳农商行行长到本行进行交流学习
3月14日,高淳农商行副行长史小兵一行来我行交流学习,重点就绩效考核管理展开探讨交流。我行(海门农商行)行长徐晓军、副行长江炜鑫及相关部门负责人参加了座谈。

    近年来,我行绩效考核管理突破传统的计价制考核模式,形成一套以经营管理责任书为核心,以绩效工资考核办法和百分考核办法为主要考核依据,以管理人员履职考核办法、客户经理合规员考核办法、各类定性考核办法为主要内容的考核体系。借助绩效考核系统,解决了长期困扰农信系统考核公平性和透明度的问题。引入了盈利模式考核理念,充分调动了员工工作的积极性、主动性和创造性,有效推动了各项业务又好又快发展。



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