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江苏农村信用社招聘网讯：近年来，射阳农商行通过引入律师见证制度，对职代会的全过程进行法律监督，保证了职代会程序、内容、结果的规范、权威，使企业决策程序更具合法性，决策结果更具科学性，员工的主人翁作用得以充分体现，有效促进了企业劳动关系的和谐稳定。
该行委托当地律师事务所，指派律师出席职代会，并就会议的召集、召开程序、出席会议人员资格以及表决程序、表决过程、表决结果的合法性出具法律意见。一是会前预审。职代会召开前，将会议召开程序、人员资格等要素经律师初审后上报总工会审核；对所有涉及职代会讨论的制度、办法等事项由律师进行事先审查；对由工会牵头，通过职代会与员工签订的集体劳动合同、个人劳动合同、工资协商合同、女工保护合同、安全生产合同、员工之间联保合同以及人才培养合同等合同文本由律师进行法律审查；对工会涉及职工切身利益的工资协商、绩效调整、劳动纠纷等事项主张的意见由律师进行把关、听证，保证了会议整体框架和内容的合规合法。二是会中监督。召开职代会时，律师到位，现场对会议的程序履行进行监督，对提案讨论的真实性、合法性进行把关认证，对报告、通报、议案和民主评议事项的表决程序、表决过程、表决结果进行公证。三是会后见证。会议结束前，由律师出具并宣读法律意见书，对会议的召集、程序、表决等相关事项的真实性、合法性、有效性提出总体的结论意见。
2004年以来，该行共组织召开了五届14次职工暨工会会员代表大会，通过了160多项涉及职工切身利益的提案决议，均实施了律师见证。同时，根据律师见证制度的要求，对前次职代会上通过的有关决议、工资协议落实情况、民主管理开展情况，都由分管负责人专门向本次职代会报告，使职代会的决议落实更具连续性、严肃性、公开性。
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