| 靖江农村商业银行召开“案件长效机制风险排查推进会” |
|
|
| 发布时间：2013-07-08 20:05 点击： 次 |
|
为进一步提升基础管理水平，夯实可持续发展根基，靖江农村商业银行正确处理业务经营与风险防范的关系，着力提升合规履职意识和条线管理力度，建立完善的案件防控长效机制，打造“零发案率”的平安银行。 围绕案件防控长效机制建设和流程银行建设要求，我行对制度规章定期进行回头看，对有关制度实施补充完善，对制度、流程的科学性、完整性、严密性和有效性进行评价，强化制度约束和流程管理，形成行为有准则、操作有规范、办事有授权、风险有监控、违规有处罚的科学化制度保障体系。今年我行还规范了各项制度的出台办法，明确由各业务条线负责职责范围内规章的立项、起草、送审、执行及维护，由合规部负责规章的统一归口管理，确保各项制度覆盖法人治理、党群管理、人力资源、授信业务、财务会计、资金业务、监察审计、安全保卫等企业运作的全方面，以健全的规章体系建设为案防工作的开展奠定基础。
今年以来，靖江农村商业银行还着力开展“制度执行年”、“员工行为规范年”活动，切实加强案件风险排查和员工行为排查，对基层网点负责人、员工违规行为、轮岗、对账、内审工作要求落实情况、信贷条线业务、财务条线业务、债权业务、廉洁从业、安全保卫等方面，通过“背靠背”排查、走访排查、飞行检查、疑点排查等方式，使相关业务和领域的主要风险点全面暴露，及时发现各类苗头性风险，并将其化解在发生之前，扼杀在萌芽状态。同时，重点结合泰州市银行业从业人员行为“十四项严禁”要求，对员工“八小时以内”与“八小时以外”、“工作圈”与“生活圈、交际圈”等，展开全面排查，筑牢与民间融资、非法集资等相隔离的防火墙。
在抓业务发展的同时，靖江农村商业银行还非常注重员工的思想道德建设，通过“以会代训”、培训等多种形式，进行思想品德、职业道德、法制教育、案例警示等教育工作，每月定期开展典型案例分析会议，对近期内金融机构发生的典型案例进行分析，对易发案的重点环节、重点岗位进行重点监督，并要求员工结合岗位工作提出防范意见，增强防案控险意识。每季度开展全员参与的道德讲堂活动，通过身边人讲述身边事，诵读古今经典格言，唱响道德歌曲，开展读书沙龙等，激发全员廉洁从业、奋发进取的正向能量，提升拒腐防变能力。
此外，靖江农村商业银行还把作风建设列为全行案防的工作重点，由党委牵头组织印发改进工作作风实施细则，并在深入开展基层调研、厉行勤俭节约、坚持廉洁从业、加强检查监督等方面制定详细的规定，明确要求执行《廉政准则》、《员工守则》、“十不准”有关要求。组织监察保卫部对在政治思想、合规履职、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面出现苗头性问题的中层干部，实施诫勉谈话、函询以及关爱提醒，及时遏制不正之风，纠正违规行为，让红灯亮在越轨之前。我行还运用考核工具，提升管理人员的风险防控意识，不仅在年初组织签订反腐倡廉、案件防控责任书，把具体工作分解落实到部门、到岗位、到人员，层层建立责任制，还对在案防、合规方面出现失误的管理人员，扣除责任人部分绩效考核工资，提高管理人员主动合规履职的责任意识。
目前，靖江农村商业银行各项业务的依法合规操作、关键岗位和人员的风险控制正得到有效加强，全行上下对案件防控治理的思想认识进一步提高，对合规文化体系的建设进一步完善，有效提升了该行风险防范能力，为全行业的稳健、持续发展奠定了坚实的基础。
更多江苏银行招聘、江苏事业单位招聘请关注江苏农信社考试网
|
|
|
|
