丰县信用联社:打造清廉素质干部队伍_江苏农村商业银行招聘网

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丰县信用联社:打造清廉素质干部队伍

发布时间：2012-12-11 17:20 点击：次

今年以来，丰县信用联社面对当前经济金融业发展下行压力大、社会矛盾集聚、各种不确定因素增多，队伍难管和案件难控的形势，进一步健全监督体系，严格管理措施，打造素质过硬队伍，今年没有发生一起案件，确保业务稳健发展，为组建丰县农村商业银行创造良好环境。

一是落实教育防线。加强职业道德教育，严肃金融法纪，深入开展学政治、学业务、学文化、学法纪等活动，增强全体员工的风险意识、法制意识、纪律意识和责任意识，提高广大金融从业人员的案防认识，在工作中自觉规范业务操作行为，变不敢违规违纪为不想违规违纪。

二是落实制度防线。坚持“内控优先、制度先行”的原则，按现代商业银行的要求，重新完善各项规章制度，组织职工认真学习，狠抓制度执行力，构筑防范风险的制度防线。

三是落实检查防线。采取自查、不定期飞行检查等方式，利用监控网络和现场检查，加大对各岗位和各环节的检查监督，及时发现风险隐患和漏洞，及时采取控制和化解措施，将问题及时消灭在萌芽状态，做到防患于未然。

四是落实惩诫防线。对于在日常经营管理中因违法、违纪、违规，或者严重工作失误造成资产损失的，对存在的问题应发现而未发现或发现问题隐瞒不报的，严格实行责任追究，做到违规必究、违规必惩、惩处必严，切实堵塞风险漏洞。

五是落实信贷防线。调整信贷前、中、后台设置，建立信贷“三台”分设制约机制，完善工作职责，建立全流程的精细化管理模式，从源头上控制信贷资金被挪用风险，确保信贷资金流向实体经济。加入信贷管理系统，增强贷款信息透明度，信贷管理实现电子化、科学化。

六是落实监督防线。开展案风险排查活动，建立监控台账，与员工本人进行谈话，了解其思想行为动态，掌握其家庭经济、生活消费、业务爱好、交友范围和八小时之外情况。有重点、有目的走访员工家庭、服务对象、周边群众，核实是否存在违规违纪、吃拿卡要、行为不检点、经济异常和其他不良行为。设立24小时举报电话，接受社会监督。

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