“八大系统”包括款箱交接管理系统、人力资源管理系统、ATM监控系统、内勤主任履职考评系统、不良资产管理系统、审计稽核系统、1104报表系统及对账系统。演示过程中，相关部门负责人对系统的运行使用情况进行了汇报，并针对实际工作中遇到的问题、下阶段的工作计划提出了建议和意见。徐晓军行长对各系统总体建设、运行等情况进行了深入了解，并与各部门负责人就系统在管理和使用中存在的问题进行了分析总结。

        徐行长要求，新系统的开发运用是为了更安全有效地控制风险、提高工作效率、规范操作行为，各部门在系统运行过程中要做好及时总结，分析不足，逐步改进和完善系统功能，做好各系统之间的资源共享和功能互补。尚未上线运行的系统存在设计思路或模块问题的，要及时修订和优化，确保数据全覆盖，功能更完善，操作更合规，系统更实用可靠。