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  2022江苏民丰农商银行社会招聘公告
  现因业务发展需要,特向社会招聘相关管理岗位菁英,诚邀您的加盟,与您共同成长。
  招聘岗位
  金融研发部-副总经理(1名)
  工作职责
  1.开展金融科技研发工作,推动本行业务数字化转型;
  2.负责金融科技平台相关需求分析、方案设计、系统开发和项目管理等工作;
  3.组织开展数据分析和业务建模工作,熟练掌握各类工具,有效支持银行营销、获客、服务、风控、反欺诈、反洗钱等业务经营活动;
  4.为业务部门提供产品、科技、场景等问题的解决方案。
  岗位招募要求
  1.计算机及相关专业,互联网或银行科技岗位5年以上工作经历,具备银行数字化转型所需要的思想、知识、经验;
  2.大学本科及以上学历,并取得相应学位。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);
  3.具备3年以上团队管理经验(10人以上团队),绩效表现良好,具备组织协调、部门管理工作经验,能够带领团队有效率的开展工作;
  4.思维清晰,做事有条理,身心健康,无不良嗜好,能承受银行科技工作所面临的压力与挑战;
  5.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
  6.条件优秀者可适当放宽。
  普惠金融部-客服团队经理(1名)
  工作职责
  1.负责总行普惠金融部客服中心日常管理工作;
  2.负责银行电话营销、重点客户电话回访、不良贷款电话催收、接受客户咨询与投诉等事宜,并提供顾问式销售服务及优质文明服务;
  3.负责客服中心管理体系建设,负责服务标准、业务标准、话术规范、客服流程的制定,规范客户服务工作;
  4.负责客户投诉处理和投诉渠道维护,同时与各部门沟通提出解决方案并跟踪实施;
  5.负责客服中心团队管理,负责客服人员的指导、培养、监督、管理等工作,负责建立客服质量标准及团队内考核体系;
  6.严格遵守本行各类规章制度,负责客服中心合规管理工作;
  7.领导交办的其他工作。
  岗位招募要求
  1.大学本科及以上学历,并取得相应学位;
  2.年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);
  3.具备4年以上客服经验,2年以上大中型企业客服团队管理经验。具有金融行业客服管理经验者优先;
  4.具有较强的责任心、优秀的沟通协调能力及处理问题的能力;
  5.思维清晰,做事有条理,身心健康,无不良嗜好;
  6.符合本行亲属回避及银行业监管部门规定的其他条件。
  7.具备相关专业资格证书的可优先录用。
  报名
  报名时间:
  2022年9月22日至2022年10月8日下午17:00。
  报名方式:
  在线报名电话:0527-80980918
  网站报名:
  https://jsmfbank.zhaopin.com/
  笔试
  本行将对报名人员进行资格审核,资格审核通过人员参加本行组织的笔试,笔试具体时间、地点另行通知。
  资格复审与面试
  笔试结束后,对进入面试范围人员进行资格复审,复审不合格的,取消面试资格。资格复审请提供如下资料(以下资格复审资料影像件打包发至邮箱sq.mf@163.com):
  1.本人身份证正反面;
  2.个人最新征信报告;
  3.境内普通高等院校毕业生提供国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告,境外高等院校毕业生提供国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告;
  4.社会保险权益记录单及相关工作证明材料;
  5.专业资格证书(如有)。
  资格复审通过的人员,本行将通知进入面试,面试时需携带以上资料原件,面试具体时间、地点另行通知。
  体检
  根据面试成绩确定拟录用人员,安排拟录用人员参加体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  聘用
  本行将择优录用应聘人员,并按规定办理聘用手续,约定试用期,试用期合格后转正。被聘人员如不服从工作安排或不愿签订劳动合同的,本行有权解聘或不聘。
  注意事项
  1.本行根据应聘者提交的信息进行审核,审核贯穿招聘全流程,应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料,本行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定,由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
  2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  3.招聘期间,本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系,请保持通讯畅通。
  4.了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“民丰农商银行”或“民丰农商银行微讯”微信公众号。
  5.本次招聘工作接受社会监督。
  咨询电话:0527-80980918。
  监督电话:0527-80980976。
  本简章由江苏民丰农村商业银行负责解释。
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