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2022年江苏农商行春季校园招聘公告汇总
2022年民丰农商银行社会招聘正式启动公告
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  2022年民丰农商银行社会招聘正式启动公告
  江苏民丰农村商业银行自成立以来,坚持以“民熙物阜、丰裕城乡”为使命,立足三农,投身服务地方经济,全力打造“百年民丰、魅力银行”。截至目前,全行存贷款规模达700亿元,拥有营业网点53家,员工800余人。
  现因业务发展需要,特向社会招聘相关岗位菁英,诚邀您的加盟,与您共同成长。
  一、招聘岗位——管理岗位
  ★金融研发部——副总经理★(1名)
  1.开展金融科技研发工作,推动本行业务数字化转型;
  2.负责金融科技平台相关需求分析、方案设计、系统开发和项目管理等工作;
  3.组织开展数据分析和业务建模工作,熟练掌握各类工具,有效支持银行营销、获客、服务、风控、反欺诈、反洗钱等业务经营活动;
  4.为业务部门提供产品、科技、场景等问题的解决方案。
  ◆岗位招募要求
  1.计算机及相关专业,互联网或银行科技岗位5年以上工作经历,具备银行数字化转型所需要的思想、知识、经验;
  2.本科及以上学历。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),特别优秀可适当放宽;
  3.具备3年以上团队管理经验(10人以上团队),绩效表现良好,具备组织协调、部门管理工作经验,能够带领团队有效率的开展工作;
  4.思维清晰,做事有条理,身心健康,无不良嗜好,能承受银行科技工作所面临的压力与挑战;
  5.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
  工作地点:宿城区
  二、招聘岗位——专业岗位
  (一)★熟练工--综合柜员★(若干名)
  1.严格执行国家金融法规,及我行业务制度及操作规范,在规定权限范围内对外办理各项柜面业务;
  2.操作日常柜面的各类对私、对公交易,当日账户的核对、结账等,把控业务风险;
  3.协助处理各类表单,汇款及票据工作;
  4.为客户提供优质服务,做好柜台服务营销。
  ◆岗位招募要求
  1.年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生);
  2.具有两年及以上银行业相关岗位工作经验;
  3.本科及以上学历,身体健康,能胜任工作;
  4.熟悉商业银行的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底,具备较好的学习能力、表达能力、沟通能力,具有较强的责任心和团队精神;
  5.遵纪守法,诚实信用,具有良好的个人品质和职业道德素养,无不良行为记录;
  6.符合履职回避等行业监管条件及要求。
  工作地点:宿城区、宿豫区、泗阳县、泗洪县
  (二)★小微企业部--客户经理★(若干名)
  1.负责小微业务拓展营销、产品推广;
  2.协助授信业务的调查工作;
  3.负责贷款客户管理工作,并实施市场拓展营销和目标客户筛选。
  ◆岗位招募要求
  1.本科及以上学历,年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生),条件优秀的可适当放宽;
  2.具有1年及以上工作经验,经济、金融、财务、审计等相关专业或者有金融机构从业经历者优先;
  3.具备较好的学习能力、表达能力、沟通能力,具有较强的责任心和团队精神;
  4.具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力;
  5.遵纪守法,诚实信用,具有良好的个人品质和职业道德素养,无不良行为记录;
  6.符合履职回避等行业监管条件及要求;
  7.有小企业、生产制造业等客户资源或工作经验者优先。
  工作地点:宿城区、宿豫区
  (三)★金融研发部--研发工程师★(1名)
  1.协助项目管理团队负责人扎口相关系统的业务需求;
  2.协助项目管理团队负责人根据业务需求方提出的需求进行分析,形成项目建设方案;
  3.负责前后端系统的开发、交互设计、需求设计、系统单元和集成测试等。
  ◆岗位招募要求
  1.本科及以上学历。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),特别优秀可适当放宽;
  2.熟练掌握Java、熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud框架;
  3.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常见数据库或缓存技术;
  4.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注册中心技术;
  5.熟悉Linux操作系统,熟练使用Git等管理工具;
  6.具有3年以上软件开发与设计经验、有金融类项目经验者优先、有系统架构经验优先;
  7.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
  工作地点:宿城区
  (四)★资产经营部--资产保全岗★(1名)
  1.负责本行表内外不良资产的方案制定、清收处置、诉讼执行等工作,跟进不良资产的日常管理;
  2.负责本行不良贷款的检查,开展责任认定与问责工作;
  3.负责本行呆账贷款的材料收集、核销申报等工作;
  4.对本行拟转让的不良贷款开展尽职调查、撰写评估报告,组织开展转让工作及办理转让交割工作;
  5.负责本行以物抵债方案报审、落实抵债方案、办理相关手续,并负责抵债资产的处置;
  6.参与制定本行资产保全业务相关管理制度及操作规程;
  7.协助本行村镇银行开展上述不良资产保全工作。
  ◆岗位招募要求
  1.本科及以上学历。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),特别优秀可适当放宽;
  2.取得法律职业资格证书(A类);
  3.具有2年(含)以上金融机构从业经验或律师、法院等相关工作经验,熟悉金融行业相关规定;
  4.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
  工作地点:宿城区
  三、招聘程序和方法
  (一)报名
  1.报名时间:2022年7月15日至2022年7月30日
  2.报名方式:在线报名。咨询电话:0527-80980918。
  登录网址进行报名:https://jsmfbank.zhaopin.com/
  或扫描下方二维码:
  招聘
  (二)笔试
  本行将对报名人员进行资格审核,资格审核通过人员参加本行组织的笔试, 笔试具体时间、地点另行通知。
  (三)资格复审与面试
  笔试结束后,对进入面试范围人员进行资格复审,复审不合格的,取消面试资格。资格复审请提供如下资料(以下资格复审资料影像件打包发至邮箱sq.mf@163.com):
  1. 本人身份证正反面;
  2. 个人最新征信报告;
  3. 毕业证书、学位证书及学信网教育部学历证书电子注册备案表;
  4. 社会保险权益记录单及相关工作证明材料;
  5. 专业资格证书(如有)。
  资格复审通过的人员,本行将通知进入面试,面试时需携带以上资料原件,面试具体时间、地点另行通知。
  (四)体检
  根据面试成绩确定拟录用人员,安排拟录用人员参加体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  四、聘用
  (一)金融研发部副总经理、综合柜员熟练工、资产经营部资产保全岗、金融研发部研发工程师
  本行将择优录用应聘者,体检合格人员与本行签订劳动合同,并约定试用期,试用合格后转正。被聘用人员如不服从工作安排或不愿签订劳动合同,本行有权解聘或不聘。
  (二)小微企业客户经理
  本行将择优录用应聘者,体检合格人员与本行签订劳动合同,并约定试用期。试用期考核不合格人员,将与其解除劳动合同。
  五、注意事项
  1.应聘人员对提供材料的真实性负责。如与事实不符、弄虚作假,本行有权取消其报名、考试及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者报名资料恕不退还。
  2.招聘期间,本行将通过手机短信、电话等方式通知应聘者,请保持手机畅通。
  3.本次招聘接受社会监督。
  4.本行对本次招聘享有最终解释权。
  咨询电话:0527-80980918
  监督电话:0527-80980832
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