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为进一步夯实服务“三农”的人才基础,优化人才队伍结构,更好地为客户提供优质的金融服务,现面向大学生村官开展专项招聘工作。
一、招聘计划及职位
在现任大学生村官中招聘员工5名。
二、招聘条件
(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至2015年8月31日)及以上的现任大学生村官,聘期年度考核结果为合格及以上等次。
(二)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿,志愿服务基层。
(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。
(四)本科学历28周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1985年1月1日以后出生),相貌端正,身体健康。
(五)工作所在地为射阳县辖内各镇区。
(六)获县级以上表彰或考核优秀的,在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩,计分标准附后)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:考生到我行人力资源部进行报名和资格审查,报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料,并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》(附件2)。
2.报名时间:2015年8月14日9:00-8月20日16:00。
我行对照报名条件审核应聘人员提交的个人信息。凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
3.领取准考证:我行通知审核通过的应聘人员,在规定时间内到我行人力资源部领取准考证。
(二)笔试时间
由省联社根据报名情况,于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
(三)面试
笔 试结束后,由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩,按一定比例确定面试人员。面试前,我行将对初步人员进行体能测试,体能测试不合格的,取消面试资格。参加 面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定,加分项目由本行对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》(附件1)进行审核,面试时间和地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
(四)体检
根据综合成绩,按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员,并组织拟录用人员体检。体检不合格者,取消录用资格。
(五)背景调查
我行通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
(六)审核录用
体检、背景调查合格人员由我行按规定程序向省联社报批,经省联社审核后,办理相关正式录用手续。
四、注意事项
(一)本次招聘采取现场报名方式,报送照片2张应一致。
(二)报考人员工作所在地必须在射阳县辖内各镇区,并在指定考试地点参加笔试。
(三)报名与考场使用的身份证必须一致。
(四)报名人数需达到笔试开考比例,达不到开考比例的,相应调减招聘计划。
(五)有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者,请应聘者保持手机畅通,以免无法接受本次招聘相关考务信息。
(六)本次招聘工作接受社会监督,应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名、考试及录用资格。内容详见射阳农商银行网站(www.syrcb.net)。
射阳农商银行期待您的加盟!
联系人:熊女士、唐女士;
咨询电话:0515-82325821、0515-89218987;
监督电话:0515-82323300。
附件:1.大学生村官表彰奖励量化计分标准;
          2.大学生村官员工招聘报名登记表。
 
      附件1:
大学生村官表彰奖励量化计分标准
首次获得省组织人事部门联合表彰和省劳动模范、优秀共产党员荣誉称号及省级以上表彰的计8分,每多获一次加计3分。
首次获得省辖市组织人事部门联合表彰和市劳动模范、优秀共产党员荣誉称号的计5分,每多获一次加计2分。
首次获得县(市、区)组织人事部门联合表彰和县(市、区)优秀共产党员荣誉称号的人员计3分,每多获一次加计1分。同时获得县级以上多个层次表彰奖励的,首次按最高层次计分。表彰奖励总分不超过15分。
每次年度考核优秀计2分;首次聘期考核优秀计6分,该聘期内年度考核优秀不计分。考核总分不超过10分。
附件2:报名表下载.doc
 
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