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金融工程师
岗位职责:
1. 通过市场调研、了解客户需求和同业竞品情况;
2. 根据市场调研结果结合我行情况,进行产品的构思和设计;
3. 组织协调推动产品研发;
4. 配合营销团队进行产品的营销和推广,配合解决营销过程中产生的问题;
5. 不断优化完善产品,提升产品竞争力;
6. 需做到代码规范,文档齐全,与各方有效沟通,准确实现业务诉求;
7. 遵守并优化产品开发流程和规范。
任职要求:
1.普通全日制高校本科及以上学历,电子商务、计算机等相关专业;
2. 2年以上互联网产品开发工作经验,有P2P、APP及金融产品经验者优先;
3. 精通PHP,精通MySQL,熟练应用Unix/Linux OS,掌握Shell编程,掌握JavaScript、CSS等页面技术;
4. 具备较为扎实的金融功底,有独立解决问题的能力;
5. 具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力;
6. 具备金融销售工作经验或意愿及有项目管理经验者优先。
7.年龄原则上不超过35周岁,条件特别优异者可放宽。
风险控制经理(正式行编)
岗位职责:
1、负责拟订与完善本部门业务风险管理制度和内控制度,监督各业务岗位风控制度的建设和实施,确保内部控制制度、风险管理政策措施得到有效落实;
2、对本部门业务风险进行识别,依据监管部门及本行相关规定对风险进行计量、监测,确保全面及时掌握整体风险状况;
3、制订投资资产风险管理标准,对理财产品进行风险评级;
4、管控理财产品结构设计、投资运作、清算兑付的合规风险及操作风险,审核理财业务相关合同文本的合法合规性;
5、落实限额管理等风险管理政策和要求,对所投资债券资产等进行市值核算,定期估值,管控市场风险;
6、负责编写金融市场业务风险分析报告,负责参与风险监控相关系统的开发建设;
5、跟踪经济、金融市场信息和政策动态,撰写定期或不定期报告,为部门经营及策略提出合理化建议。 
任职要求:
1、重点院校金融、经济相关专业全日制本科及以上学历;
2、2年以上商业银行、券商风险管理、信用审查或宏观策略研究工作经验;
3、熟悉经济、金融、市场信息和政策动态;
4、年龄原则上35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
独立审批人(正式行编)
岗位职责:
1、负责公司、零售、小微授信业务、金融机构授信业务、资产管理业务授信项目的审批工作;
2、负责全行年度授信政策的制定,明确项目和客户准入、退出标准及分层分类管理标准;并负责对授信政策的培训;
3、负责信贷业务组合管理,制定组合限额管理方案,逐步构建行业、区域、产品限额管理体系;监督信贷政策、结构调整计划、组合限额执行情况;
4、负责组织行业调研,推动信贷产品和商业模式的创新和优化;针对重点区域特色行业,研究、审查行业授权方案;进行相关业务的审批经验总结和推广,起草审 批指引,提供业务指导;承担行业研究的组织与推进,完善行业研究工具,建设全行行业研究交流平台,指导支行开展行业研究工作;
5、与市场人员共同提前介入重点项目的评估,提供技术支持,优化授信方案;
6、定期回顾审批项目,负责开展授信项目的后评价工作;
7、负责信贷业务审批模式和流程的优化;
8、负责对风险经理的管理和评价、考核工作。
任职要求:
1、具有5年(含)以上银行公司业务授信审批工作经验,了解国家宏观调控及产业政策,熟悉银行信贷业务操作流程,有较强的行业分析和财务分析能力及信贷风险识别、控制能力;
2、有良好的服务意识和沟通、协调能力;
3、有大集团企业信贷项目审批经验者优先;
4、诚实守信,遵纪守法,身体健康,具有强烈的责任意识、大局意识,客观、独立的分析、判断能力;
5、全日制本科及以上学历,年龄不超过40周岁;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
固定收益投资经理(正式行编)
岗位职责:
1、负责本行投资流动性资金头寸管理、固定收益资产配置和投资管理工作;
2、负责研究债券、货币、资本等市场的变动趋势和投资机会,制定本行账户投资策略和组合构建方案;
3、跟踪分析宏观经济、债券市场走势,综合考虑利率风险、信用风险和流动性要求,及时调整优化投资组合;
4、负责分析、总结投资运作情况,定期提交相关报告;
5、拓展并保持与其他机构的良好关系,以寻求固定收益投资的最佳机会;
任职要求:
1、重点院校经济、金融、财务、管理等相关专业全日制本科及以上学历;
2、2年及以上固定收益投资、研究或交易经验,熟悉各类投资工具;
3、具备良好的沟通能力、较强的组合管理能力和创新能力,具备良好的宏观经济、金融市场以及债券市场的分析、把握能力;
4、具有银行、基金、券商等相关投研经验,且过往业绩表现良好;
理财产品经理(正式行编)
岗位职责:
1、负责调研、分析理财产品市场,整合理财业务需求;
2、负责全行理财产品的研究、设计、开发和创新工作;
3、负责制定理财产品开发制度及流程;
4、负责制定理财产品发行计划,募集成立、存续期募集资金的投资运作以及到期管理;
5、负责理财产品销售手册的制作和营销培训;
6、负责理财业务与监管部门沟通、报备工作。
任职要求:
1、重点院校金融、经济相关专业全日制本科及以上学历;
2、2年及以上产品设计工作经验,熟悉资产管理相关知识,有较为丰富的金融机构资源;
3、熟悉市场理财产品开发,或熟悉非标类理财产品开发;
4、具有良好的沟通能力,较强的综合分析与文字功底;
5、年龄原则上35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
同业业务经理(正式行编)
岗位职责:
1、负责同业业务市场拓展与营销;
2、负责同业客户关系维护;
3、负责同业业务模式与产品研发;
4、管理和协调全行本币头寸;
5、开展线上线下不同渠道的回购、拆借、存放业务;
6、实施和完善全行同业业务对内对外的统一授信工作。
任职要求:
1、重点院校金融、经济相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有高度的责任心和原则性,具有良好的沟通、协调和解决问题能力;
3、2年及以上信托业务、资产管理业务、同业业务、投行业务、银行公司授信业务等岗位工作经验,熟悉银行同业和金融市场业务,具有同业业务客户营销管理经验者优先;
4、具备较强的客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力,市场敏感度高,具有高度的责任心,良好的语言、文字表达能力和团队合作精神;
5、年龄原则上35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
票据业务经理(正式行编)
岗位职责:
1、票据市场信息调研及市场营销,完善票据经营模式;
2、开展票据转贴现、回购业务;
3、全行票据规模控制和票据直贴业务利率定价;
4、营销、拓展、维护同业票据客户;
5、对分支行进行票据业务培训考试和业务检查。
任职要求:
1、重点院校金融、经济相关专业全日制本科及以上学历;
2、熟悉票据转帖业务、熟悉票据直贴业务,对票据市场有深刻的了解;
3、具有丰富的同业资源,与交易对手有良好的合作关系,可以出差;
4、有2年以上票据市场工作经验,银行从业经历者优先;
5、年龄原则上35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
风险总监(正式行编)
岗位职责:
1、负责拟定资产管理业务市场风险、信用风险、操作风险管理制度政策;
2、负责建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序;
3、根据监管部门及本行相关规定对风险进行计量、监测,确保全面及时掌握整体风险状况对业务风险进行识别;
4、组织开展资产管理业务授权管理,提拟授权、转授权管理方案;
5、负责资产管理业务要素合规性审核,评估资产管理业务各环节操作风险,审核业务相关合同文本的合法合规性;
6、组织开展内控、案防、操作风险检查,对发现的违规行为及时报告并督促整改。
任职要求:
1、重点院校经济、金融、财务、管理及数理相关专业本科及以上学历;
2、掌握经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识,掌握信贷政策和信贷规章制度,分析问题全面,具有独立发现及判断风险能力;
3、5年及以上相关工作经验,3年以上团队负责人管理经验,具有较强的风险管理业务专业知识、风险判断能力、分析和解决问题能力及文字表达能力;
4、年龄原则上40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
小微业务部总经理(正式行编)
岗位职责:
1、负责管理小微业务部的工作,带领部门完成业绩指标,包括存款、贷款、中间业务收入等;
2、负责制定、分解、落实本行小微业务发展规划和年度经营计划;
3、负责制订和贯彻执行全行小微业务各项规章制度和营销策略,建立和完善小微业务管理体系,落实业务规划、金融创新、业务发展、风险管理和人员培训等工作;
4、负责研究分析小微业务目标市场,指导各支行小微业务营销推进;
5、组织落实小微授信业务“三查”和“九环节”的全流程管理责任,负责小微业务的风险管控;
6、负责小微业务条线团队与人员建设、培训、提升工作,领导和管理小微业务团队。
任职要求:
1、诚实守信,遵纪守法,身体健康,具有强烈的学习愿望和较强的责任、压力承受能力;
2、重点院校金融、经济、财会类、市场营销相关专业全日制本科及以上学历,年龄不超过35周岁;
3、具备银行小微业务管理岗位2年以上从业经验;
4、具有良好的组织、沟通、协调、表达能力;
5、 具备较好的计算机应用能力,能熟练使用计算机办公软件;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
投资总监(正式行编)
岗位职责:
1、负责本行投资项目的开发、管理及团队管理工作;
2、分析债券、货币、资本等市场走势,分析、制订本行投资需求、投资策略和计划;
3、综合考虑信用风险、利率风险和流动性需求,提出资本配置组合建议;
4、组织、设计合理的投资方式、交易方案、投资架构、投资策略、投资协议,完成投资谈判、协议签署等工作;
5、拓展、维护、保持与市场中其他机构投资者、管理机构、上市公司、研究员的紧密联系和沟通。
任职要求:
1、重点院校经济、金融、财务、管理及数理相关专业本科及以上学历;
2、5年以上金融行业投资经验,3年以上投资部门负责人投资管理经验;
3、有较强的企业管理或团队管理经验,具备较强的投资谈判能力、组织领导力和创新能力;
4、具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识、投资组合管理和风险管理技能;
5、符合监管机构关于投资经理任职资格;
6、年龄原则上40周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
5、年龄原则上35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽。
 
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