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因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘合同制和公益性岗位工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘合同制和公益性岗位工作人员共38人，具体岗位及各岗位招聘条件等见《2025年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，其中07-13岗具有泗阳县户籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件;
4.符合《岗位简介表》中岗位要求的招聘条件。
①招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期放宽至2025年12月31日。2023年、2024年普通高校毕业生，如报名时无工作单位，可报考面向2025年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
②招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
③年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年9月15日至2007年9月19日之间出生)，依次类推。
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)离职的公益性岗位人员不得报考07-13岗;
(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正
在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的;
(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的;
(8)与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位;
(9)法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”原则，报名前通过泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)等媒体向社会发布招聘信息。
(二)现场报名及资格审核(2025年9月15日-9月19日)。
1.报名时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2.报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。
3.报名材料：报名人员须携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件1份，本人近期同底免冠二寸彩照3张，现场提交《2025年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报名表》(附件2)。其中02岗需提供县、乡镇(街道、场)、园区出具的工作经历证明;07-13岗需提供户口本及复印件。
4.资格审核：依据招聘条件对报名人员现场进行资格审核。报名人员资格审核通过后需缴纳笔试报名费100元/人，完成缴费后方可视为报名成功，报名成功放弃考试的不予以退费。
考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
(二)笔试
1.笔试时间、地点：见准考证，准考证领取时间以泗阳县人民政府网公告为准。
2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗阳县人民政府网公布。考生笔试成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。
(三)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与计划招聘数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，面试人员名单在泗阳县人民政府网公布。
面试采取结构化面试形式。面试时间、地点另行通知，请考生关注泗阳县人民政府网。面试总分100分，成绩达到60分为合格，否则不得进入下一阶段程序。面试成绩当场告知考生。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗阳县人民政府网公布。
(四)体检
根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位计划招聘数1:1比例确定体检人选(综合成绩相同时，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在泗阳县人民政府网公布。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(五)考察
体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察结束前，在职人员须提供原单位出具的同意报考证明和无经济问题证明，报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，未按时提供的视为考察不合格。
(六)公示和聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗阳县人民政府网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续，签订劳动合同，其中07-13岗合同期为三年，到期自动解聘。试用期为一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同;反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。参加本次招聘考试的考生综合成绩自公布之日起一年内有效，在此期间如所招聘的岗位有空缺，可从本岗位考生中从高分到低分依次递补。
四、有关待遇
07-13岗工资待遇按照我县公益性岗位人员现行待遇执行，其余岗位工资待遇按照目前招聘单位同类型人员标准执行。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”
原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。(监督电话：0527-85232881)。
六、本公告由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0527-85227689。
1、2025年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员岗位简介表
2、2025年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报名表
3、就业困难人员认定条件及办理流程
原标题：2025年泗阳县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员公告
文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202509/14091a02965f430298ab1ad6d08ed763.shtml
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