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为扎实推进“雁阵培育计划”，及时补充村(社区)干部队伍“源头活水”，建立梯次合理、结构优良的村(社区)干部队伍，经研究，决定集中选聘“乡村振兴青年人才”。现将有关事项公告如下。
一、选聘对象及数量
1.A类岗位：面向部分“双一流”建设高校(详见文末高校名单)优秀毕业生，选聘5名“乡村振兴青年人才”到重点乡镇、城市社区工作;
2.B类岗位：面向社会各领域人员，选聘154名“乡村振兴青年人才”到村(社区)工作(含“两新”党务工作者)。
具体选聘职位详见《2021年兴化市“乡村振兴青年人才”招聘职位表》(以下简称《招聘职位表》)。原则上B类岗位每个职位报考人数与选聘人数比例不低于2:1，低于上述比例则相应核减该职位选聘人数。
二、选聘条件
报考人员须符合以下条件：
1.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，热爱基层工作;
2.报考A类岗位人员不限户籍;报考B类岗位人员具有兴化市户籍(含本人曾有兴化市户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的;以及配偶为兴化市户籍的);
3.年龄在35周岁及以下(1986年11月1日以后出生);
4.报考B类岗位人员具有大专及以上学历;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应基层工作环境;
6.符合《招聘职位表》中的资格条件;
7.符合干部任职的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人和普通高校在读学生;
2.曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的;
3.受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的;
4.正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的;
5.存在其他违纪违法行为不得聘用的。
三、选聘程序
A类、B类岗位的选聘程序分别如下：
(一)A类岗位选聘程序
A类岗位选聘工作按照个人报名、资格初审、面试、体检政审、确定人选等程序进行。
1.个人报名
(1)报名时间：11月17日—11月26日。
(2)报名要求：采用本人现场报名方式。报名人员应携带《2021年兴化市“乡村振兴青年人才”报名表》(可在兴化党建网站下载，网址：http://www.xhdj.gov.cn/，也可在报名现场领取)、本人1寸近期红底免冠正面半身照片3张、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、退伍证、党员身份证明等，以及岗位要求提交的其他材料原件及复印件，到兴化市人民政府1号楼1219办公室报名。
本人确有特殊情况难以现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除必须按报名要求提供报考人员的各类材料外，还须提供代报名者的身份证原件及复印件。
2.资格初审
市委组织部根据本简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，对报考人员进行资格初审。未通过资格初审的，不得报考。对符合招聘条件的，联系通知报考人员领取准考证，具体时间另行通知。
3.面试
面试方式由兴化市委组织部确定，面试时间和地点另行通知(对来兴参加面试的人员，统一安排食宿，并给予一定的交通补助)。报考人员总成绩=面试成绩+考核分。考核分标准为：中共党员(含预备党员)0.5分、退役士兵0.5分、退役士官1分、硕士研究生0.5分、博士研究生1分。
4.体检政审
根据报考人员的总成绩，按照1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行，体检不合格的不予聘用。通过体检人员，由兴化市委组织部按有关规定进行政审。因体检、政审不合格，或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.确定人选
对通过体检、政审的人员，由兴化市委组织部召开部长办公会研究确定录用事宜。拟录用人员名单在兴化党建网公示，公示结束无异议的，与其签订最低服务年限为5年的聘用合同(含1年试用期);对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，不再递补。试用期满后，由市委组织部联合有关街道党工委进行试用期满考核，考核合格者正式聘用;考核不合格者不再聘用。
(二)B类岗位选聘程序
B类岗位选聘工作按照个人报名、资格初审、笔试面试、考察体检、确定人选等程序进行。
1.个人报名
(1)报名时间：11月17日—11月26日。
(2)报名地点：详见《招聘职位表》。
(3)报名要求：每名报考人员只能报考1个职位，采用本人现场报名方式。报名人员应携带《2021年兴化市“乡村振兴青年人才”报名表》(可在兴化党建网站下载，网址：http://www.xhdj.gov.cn/，也可在报名现场领取)、本人1寸近期红底免冠正面半身照片3张、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、退伍证、党员身份证明等，以及岗位要求提交的其他材料原件及复印件，到拟报考的乡镇(街道)报名。
本人确有特殊情况难以现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除必须按报名要求提供报考人员的各类材料外，还须提供代报名者的身份证原件及复印件。
2.资格初审
各乡镇(街道)根据本简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，对报考人员进行资格初审。未通过资格初审的，不得报考。对符合招聘条件的，联系通知报考人员领取准考证，具体时间由各乡镇(街道)另行通知。
3.笔试面试
(1)笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，考试内容主要为从事村(社区)基层工作的综合知识。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前14天内非必要不前往中高风险地区。考试当天出示当日“苏康码”、“通信大数据行程卡”绿码，且经现场体温测量低于37.3℃，14天内无发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅(味)觉减退、腹泻等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(2)面试。按照各职位选聘人数1：1.5(进位取整)的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分别确定参加面试人员。面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事村(社区)基层工作和解决实际问题的能力。
(3)总成绩计算方法。报考人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+考核分，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考核分标准为：中共党员(含预备党员)0.5分、退役士兵0.5分、退役士官1分、大学本科0.5分、硕士研究生1分、博士研究生2分。
4.考察体检
根据报考人员的总成绩，按照各职位选聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围人选。乡镇(街道)对入围人选进行考察和联审。通过考察和联审的人员，由乡镇(街道)组织体检，体检不合格的不予聘用。因考察、联审、体检不合格，或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.确定人选
对通过考察、联审和体检的人员，由各乡镇(街道)召开党(工)委会会议研究确定录用事宜。拟录用人员名单由各乡镇(街道)党(工)委在一定范围内进行公示，公示结束无异议的，由各乡镇(街道)党(工)委组织用人单位与其办理试用手续;对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，不再递补。试用期满后，由各乡镇(街道)党(工)委进行专项考核，考核合格者正式聘用;考核不合格者不再聘用。
四、培养管理
A类岗位选聘人员由兴化市委组织部和有关街道党(工)委共同培养管理，B类岗位选聘人员由各乡镇(街道)党(工)委(“两新”综合党委)和任职村(社区)负责培养管理。所有新选聘人员必须到岗到位，正常参与村(社区)日常工作。
五、有关待遇
1.A类岗位聘用人员待遇。试用期的报酬待遇由兴化市委组织部按有关规定执行。正式聘用后，进入“专项事业编制”，享受“兴化市党政青年人才”同等工资待遇。
2.B类岗位聘用人员待遇。试用期的报酬待遇按各乡镇(街道)党(工)委规定标准执行，正式聘用后的报酬待遇不低于3000元/月。具备大学本科及以上学历的人员，将纳入兴化市级乡土人才管理，大学本科、硕士研究生、博士研究生分别增发人才补贴1000元/月、2000元/月、3000元/月，上述补贴共发放5年。
本简章由市委组织部负责解释。
咨询电话：0523-83326519(市委组织部组织科)
监督电话：0523-83326182(市委组织部干部监督科)
>>>点击下载：附件1-3
1.“双一流”建设高校名单
2.2021年兴化市“乡村振兴青年人才”招聘职位表
3.2021年兴化市“乡村振兴青年人才”报名表
中共兴化市委组织部
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