根据项目管理工作需要，宿迁市高速铁路建设发展有限公司现委托宿迁市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘一批劳务派遣制项目管理工作人员。

　　一、岗位要求

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、政治意识强，热爱项目管理工作，具有良好的沟通能力和品行。

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4、报考专业以《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》为准。“工作经历”计算截止时间：2021年6月30日。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　5、无违纪违法问题和失信行为，未受到任何处罚、处分及辞退和因错解聘处理。

　　6、具备岗位履职所需要的其他条件。

　　三、招聘程序与方法

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，依次按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用、正式聘用等程序进行，具体环节如下：

　　(一)报名

　　1、报名方式：即日起线上线下均可报名，应聘登记表可从附件中下载。

　　符合报名条件的人员可到宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼206室报名，报名时需提供：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历证书原件及复印件;(3)从学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表;(4)招聘专业要求的资格证书、职称证书及其它证明材料等原件及复印件;(5)应聘登记表附照片。(注：报名复印件不再退回)

　　应聘人员也可通过网络报名，将所需资料原件扫描压缩上传至邮箱358431452@qq.com，压缩包按“高铁公司工程技术岗+姓名+手机号”的格式命名。在考试前提供上传材料原件进行核实信息，未经核实信息人员，将视为无效报名。

　　2、咨询电话：18115229288、15358319288。

　　(二)资格审查

　　资格初审由宿迁市人力资源开发有限公司和宿迁市高速铁路建设发展有限公司共同负责，根据报名人员提供的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消本次报名资格。

　　(三)面试

　　通过资格审查合格后确定参加面试人选，按实际进入人数组织面试。面试合格线为60分，低于60分的取消其进入下一阶段程序的资格。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　根据面试成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察。

　　(五)公示

　　体检、考察合格人员通过宿迁市人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)试用期间考核

　　公示期满无异议的，安排试用，试用期1个月。试用期满后，将对工程技术岗人员履职尽责情况进行综合考核，最终考核合格者进行正式聘用。

　　四、劳动关系与薪资待遇

　　录用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并劳务派遣至宿迁市高速铁路建设发展有限公司工作，服务期3年。

　　服务期间个人工作表现突出，专业技能水平及职业道德、品德能完全胜任本职工作者，在服务期满经考核合格后，可与宿迁市高速铁路建设发展有限公司签订正式聘用合同。

　　录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　薪资待遇：1、具有交通工程类高级职称者综合年薪20万左右;2、具有交通工程类中级职称且有5年以上工作经历者综合年薪16万元左右。

　　以上薪资均包含五险一金。

　　五、特殊人才引进

　　具有一级建造师或高级工程师，且市政或交通工程管理经验丰富的特殊人才，聘用形式及薪酬待遇可一事一议。

　　六、纪律和监督

　　本次招聘工作严格按招聘程序进行，受市交通集团纪委监督。

　　点击下载>>>

　　宿迁市高速铁路建设发展有限公司应聘登记表.docx

　　宿迁市高速铁路建设发展有限公司