因工作需要，区编委研究决定，我区部分事业单位面向区内外公开选调18名事业编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　本次选调的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）发布。有关选调信息的咨询，请直接与选调单位主管部门（以下简称选调单位）联系，联系方式详见《南京市高淳区部分事业单位2019年公开选调工作人员岗位信息表》，（以下简称《岗位信息表》）。

　　二、对象和条件

　　（一）选调对象

　　区内外事业单位在编在岗的事业编制工作人员。

　　（二）选调条件

　　1、选调对象应当具备下列资格条件：

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，群众公认；

　　（2）具有3年及以上事业单位工作经历（编内），工作经历计算的截止日期为2019年2月28日；

　　（3）年度考核除因试用期不定等次外，均为合格及以上等次；

　　（4）年龄在35周岁以下（1983年3月1日及以后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准；

　　（5）大学本科及以上文化程度；

　　（6）具有正常履行职责的身体条件；

　　（7）符合公开选调岗位要求的其他资格条件；

　　（8）法律、法规规定的其他条件。

　　2、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）尚在试用期的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　（一）报名

　　本次公开选调采取现场报名和网上报名两种方式，考生可根据实际情况选择其中的一种方式报名，报名时间为2019年3月18日—3月29日（正常工作日上午8：30—11：45，下午14：00—17：30）。报名工作由各选调单位负责（现场报名地址、网上报名邮箱和联系方式见《岗位信息表》），选调单位在接受报名时，负责对提交的材料进行资格初审，资格初审工作按照公告中选调岗位设置的条件和要求从严把关。

　　报名时需提交的材料：

　　1、现场报名

　　（1）《南京市高淳区部分事业单位2019年公开选调工作人员报名资格审核表》纸质版1份。

　　（2）本人有效身份证、学历证书、学位证书原件和复印件，近期2张2寸免冠证件照片。

　　（3）事业单位编内工作经历证明。

　　（4）单位同意报考证明。

　　2、网上报名

　　（1）《南京市高淳区部分事业单位2019年公开选调工作人员报名资格审核表》纸质版1份。

　　（2）本人有效身份证、学历证书、学位证书。

　　（3）事业单位编内工作经历证明。

　　（4）单位同意报考证明。

　　选择网上报名的考生请将上述材料扫描（身份证需正反两面扫描）压缩后发送至各选调单位报名邮箱，文件名“报考单位+岗位+姓名”，网上报名截止时间（同现场报名）以邮件接收时间为准，考生网上报名后，须在报名时间截止前及时与选调单位联系确认报名结果。

　　3、核减（取消）计划

　　笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的岗位，按比例核减或取消选调计划，取消选调岗位的考生可改报符合条件的其他岗位，改报时间为2019年4月2日（上午8：30-11：30），减少选调计划或取消的岗位在高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）公布。

　　4、有关要求

　　（1）考生提交的材料应当真实、准确、完整、有效。对弄虚作假、违规违纪者将分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　（2）考生只能选择一个选调单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)考试方式和实施办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考生总成绩采用百分制计算，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　1、笔试

　　（1）笔试不指定考试教材，主要测试应考者的综合素质和能力，总分为100分。

　　（2）笔试准考证由各选调单位通知考生在规定时间内领取，笔试时间和地点详见准考证。考生应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试。

　　（3）笔试成绩将以百分制的形式在高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）公布，考生可凭本人准考证号查询。

　　2、面试

　　笔试阅卷结束后，由有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。

　　（1）资格复审

　　面试前，选调单位将对取得面试资格的网上报名考生进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由选调单位通知考生。考生请在成绩公布后，保持联系电话畅通，以便选调单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，考生须根据选调单位要求持《南京市高淳区部分事业单位2019年公开选调工作人员报名资格审查表》、笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、工作经历的证明、单位同意报考证明，近期2寸免冠照片2张，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）公布。

　　（2）面试时间和地点，由各选调单位负责通知，具体以面试通知书为准。

　　（3）采取结构化面试形式。满分为100分，保留两位小数，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。

　　（三）考察与体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位选调数1：2的比例从高分到低分确定考察对象。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定考察对象，如笔试成绩仍相同，一并确定为考察对象人选。

　　考察工作由各选调单位负责实施。选调单位要派出2名以上人员组成考察组，根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部（人事）档案、核实事业单位公开招聘工作人员审批表、核实编制身份、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按选调计划1：1的比例确定体检对象，并将会议集体研究结果以书面形式报公开选调工作人员工作领导小组。

　　体检由区人社局统一组织，在指定的体检机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由选调单位党组（党委）研究确定是否递补，并报区公开选调工作人员工作领导小组批准。

　　（四）公示、办理相关手续

　　选调单位根据考察和体检结果，确定拟选调人员名单，拟选调人员名单在高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满后，出现不符合选调条件和其他特殊情况的，由选调单位党组（党委）研究确定是否进行一次性递补，并报区公开选调工作人员工作领导小组批准。

　　经公示无异议的或反映问题不影响选调的人员，按干部管理权限办理工作调动手续。

　　事业单位公开选调工作人员在区内服务年限不得少于3年。

　　本公告未尽事宜由区公开选调工作人员工作领导小组负责解释。

　　四、咨询电话

　　区委组织部：025-57338115

　　区编办：025-57338705

　　区人社局：025-57338710

　　监督电话：025-56801802（高淳区纪委监察委派驻区人社局纪检监察组）

　　附件：

　　

　　

　　南京市高淳区公开选调工作人员工作领导小组