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2026年南京银行总行秋季校园招聘公告
总行定向培训生岗-公司金融方向
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：硕士研究生及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘具有较强学习能力、沟通协调能力和良好的文字功底，富有钻研精神和创新意识，有志于从事公司金融领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1-2年全方位培养，总分支多岗位学习实践、参与实战任务或重点项目、总行部门和轮岗单位“双导师”保驾护航以及定岗后陪伴式成长，旨在培养精通政策与行业研究、科创生态圈建设、投行渠道生态构建、重点场景建设、战略客户服务、综合化营销与产品策略落地的专业人才，逐步成长为精通核心业务、熟悉市场前沿、具备开阔视野的业务骨干。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
毕业于境内、外排名前列的着名高校。
计算机科学与技术、电子信息、机械工程、车辆工程、生物医药、新材料、新能源、环境科学与工程等理工类相关专业优先。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行定向培训生岗-金融市场方向（南京）
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：硕士研究生及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘具有较强学习能力、沟通协调能力和良好的文字功底，富有钻研精神和创新意识，有志于从事金融市场领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1-2年全方位培养，总分支多岗位学习实践、参与实战任务或重点项目、总行部门和轮岗单位“双导师”保驾护航以及定岗后陪伴式成长，旨在培养精通海内外经济和金融市场研究、投资策略研究、债券利率分析，以及本外币债券、外汇、衍生品和贵金属交易的专业人才，逐步成长为精通核心业务、熟悉市场前沿、具备开阔视野的业务骨干。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
毕业于境内、外排名前列的着名高校。
经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业，具有复合专业背景优先。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行定向培训生岗-金融市场方向（上海）
工作地点：上海
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：硕士研究生及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘具有较强学习能力、沟通协调能力和良好的文字功底，富有钻研精神和创新意识，有志于从事金融市场领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1-2年全方位培养，总分支多岗位学习实践、参与实战任务或重点项目、总行部门和轮岗单位“双导师”保驾护航以及定岗后陪伴式成长，旨在培养精通海内外经济和金融市场研究、投资策略研究、债券利率分析，以及本外币债券、外汇、衍生品和贵金属交易的专业人才，逐步成长为精通核心业务、熟悉市场前沿、具备开阔视野的业务骨干。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
毕业于境内、外排名前列的着名高校。
经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业，具有复合专业背景优先。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部软件开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：大学本科及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事软件开发工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的业务骨干。
负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发。
负责系统日常需求开发，能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作。
负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。
负责编写与项目相关的技术文档。
负责配合测试完善系统功能。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
工学﹣计算机类： 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。 工学﹣电子信息类： 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。
能够熟练使用一门开发语言，如java、C++等。
熟悉HTML/JavaScript/AJAX/CSS等前端技术。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理，熟悉SQL语言。
熟悉spring boot/spring cloud开发框架、以及常用中间件如消息（RabbitMQ、Kafca）、缓存（redis）、服务中间件（zk、nacos）等优先。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部项目管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：大学本科及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事项目管理工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的业务骨干。
负责开展金融科技项目管理体系的建设。
负责各部门信息系统日常业务需求实施过程的监控、管控、度量。
负责辅导敏捷实施团队开展敏捷标准流程运作，将敏捷转型机制和要求落实到位。
负责各部门重要项目的监理、治理工作，监控项目进度、风险问题，组织验收工作。
负责信息技术项目相关文档的审核和归档工作、组织项目后评价。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
工学﹣计算机类： 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。 工学﹣电子信息类： 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。
能够快速学习金融监管政策、银行业务等，能够快速学习项目管理、软件过程管理体系知识。
具备数据统计分析报告的撰写能力及语言表达能力。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部测试管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：大学本科及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事测试管理工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的业务骨干。
负责编写测试计划、参与测试需求分析，具备测试案例设计的能力，具备必备的软件测试理论和测试技能，包括自动化测试。
负责总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告。
负责搭建和维护测试环境。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
工学﹣计算机类： 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。 工学﹣电子信息类： 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。
熟练软件测试的测试管理流程，案例设计、缺陷管理等；具备测试管理工具、自动化测试工具开发能力。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部信息安全管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：大学本科及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事信息安全管理工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的业务骨干。
组织开发、运维、数据等领域信息安全规范及标准的建设，并推动落地实施。
制定及维护各种硬件及软件的安全配置基线，并组织推广实施。
参与信息安全风险分析和识别工作，规划控制点落地实施工作。
负责组织开展信息安全相关培训工作。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
工学﹣计算机类： 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。 工学﹣电子信息类： 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。
具备网络与信息安全知识，对网络和信息安全常用理论、系统及工具有一定了解及使用能力。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部金融科技产品岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：大学本科及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事金融科技创新产品研发工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的业务骨干。
负责研究金融科技在银行经营领域的产品化应用。
独立负责产品的业务探索，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发、上线与落地推广，协调组织资源，确保产品实现和交付。
根据运营数据分析用户行为，手机用户反馈，持续优化产品、业务流程和用户体验，推动产品持续迭代。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
工学﹣计算机类： 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。 工学﹣电子信息类： 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。 理学﹣统计学类： 统计学、应用统计学、数据科学等。 理学﹣数学类： 数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用等。
具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成产品的需求分析和原型设计。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
具备较强的学习能力，创造力和商业敏感度。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部金融科技运营岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：大学本科及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事金融科技创新产品运营工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的业务骨干。
负责开展金融科技创新产品的数字化运营工作。
协助业务部门开展线上、线下的产品运营推广工作，制定产品运营的目标及执行方案。
负责根据市场及客户的诉求，对产品设计提出持续优化建议。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
工学﹣计算机类： 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、物联网工程、空间信息与数字技术等。 工学﹣电子信息类： 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、智能测控工程、人工智能等。 理学﹣统计学类： 统计学、应用统计学、数据科学等。 理学﹣数学类： 数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用等。
具备敏捷的洞察和思维能力，具有较好的逻辑思维和数据分析能力。
有较好的文字组织能力和沟通能力。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部数据工程师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：大学本科及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业数据治理与分析挖掘、人工智能应用、软件开发、数字化创新研究等领域的业务骨干。
负责规划、制定与完善本行数据架构。
负责本行数据类及人工智能类系统的架构规划与技术规范的制定、执行与监督。
负责本行数据类及人工智能类项目相关预算编制工作并组织实施。
负责对本行数据类及人工智能类项目进行全生命周期管理与监督。
负责本行数据类（数据平台类、数据应用类、监管报送类）系统、产品、工具与服务的建设、研发及优化。
负责制定、完善与发布本行数据类及人工智能类系统的技术标准、规范与模板并监督执行。
负责本行数据研发队伍的建设工作。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有大学本科及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
计算机应用、软件工程、大数据、电子通信、金融科技、数据库开发、信息工程等相关专业。
熟悉并掌握数据库相关技术（如SQL开发、分布式数据库开发）；熟悉并掌握hadoop平台大数据技术及相关组件掌握情况（如HDFS、HBASE、HIVE、REDIS、KAFAKA、ZOOKEEPER等）。
掌握Java核心语法（集合/IO/多线程），了解JVM调优，熟悉SpringBoot框架，掌握Spring基础（IoC/AOP）及Spring MVC工作原理；理解Vue响应式原理，掌握Ant-Design-Vue等主流UI框架定制化开发。
熟悉并掌握脚本语言（如：shell,perl,python等）。
熟悉银行业务基本知识，了解数据架构、数据标准等。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部AI工程师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：硕士研究生及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业数据治理与分析挖掘、人工智能应用、软件开发、数字化创新研究等领域的业务骨干。
负责牵头建立本行智能中台及人工智能应用体系。
负责本行人工智能技术在各业务场景中的应用、推广和运营。
负责本行大模型的训练、推理、部署、微调和智能体应用工作。
负责图像处理、语音处理、自然语言处理、大模型技术等人工智能技术的前瞻性研究和行业应用研究。
负责深度学习领域的算法模型建设工作，探索并实践前沿算法在业务场景的创新应用。
负责人工智能类项目的建设工作。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
人工智能、机器学习、计算机、数学、统计、数据分析、金融科技等相关专业。
熟悉Python及常用深度学习框架（如：PyTorch/TensorFlow），有Hugging Face等开源工具使用经验。
熟悉大模型开发和应用，包括训练、调优及部署，对SFT、奖励模型或RLHF等方法有初步理解。
能够运用Prompt工程、Function calling等技术完成基础任务，并可参与模型交互效果的调试与优化。
具备Agent类框架（如：LangChain）或MCP服务开发经验。
熟悉Linux操作，掌握Git及基础Shell脚本，有容器化应用或工业场景实践者优先。
熟悉模型量化、蒸馏、推理加速（如：TensorRT）及分布式训练（如：DeepSpeed/Megatron-LM）者优先。
有国产化部署实际经验（如昇腾）者优先。
熟悉银行业务基本知识。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部数据分析师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：若干
学历要求：硕士研究生及以上
截止时间：2025-10-19
岗位职责
招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业数据治理与分析挖掘、人工智能应用、软件开发、数字化创新研究等领域的业务骨干。
负责全行内外部数据价值的的深度挖掘，为银行的业务增长、风险控制、运营优化和精准营销提供数据驱动的决策支持。
负责开发和优化各类模型，并推动模型在业务场景中的落地应用。
设计及完善全行模型全生命周期管理体系，辅助完成配套模型管理平台的建设工作，确保模型管理工作标准化、流程化、系统化，有效控制模型风险，赋能业务发展。
跟踪国内外金融风险管理领域的最新建模技术和监管政策，探索和尝试将新的算法、技术（如大模型等）应用于实际业务问题，持续优化现有模型体系。
负责开展全行数据分析师队伍培养及建设工作。
招聘条件
境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2026年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2025年7月至2026年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2025年7月1日至2026年6月30日），并且能够在2026年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
经济、金融工程、统计、数据分析、数字金融、金融科技、计算机等相关专业。
精通统计分析与数据挖掘方法论，熟知分类、回归、聚类等算法的原理及适用场景，掌握SQL及主流数据库操作，并能灵活使用Python、R、SAS等编程语言开展数据处理、特征工程及模型开发工作。
具备机器学习实战经验，涵盖决策树、深度学习、图学习、自然语言处理（NLP）等技术领域，同时熟悉大模型、AutoML、强化学习、知识图谱等前沿技术在金融场景中的应用价值。
深入理解银行核心业务（如风控、营销等），善于将业务痛点转化为数据模型解决方案，典型应用包括申请评分卡构建、反欺诈模型开发、客户画像分析等。
能够独立完成从数据预处理到模型部署的全流程工作，擅长协同产品、策略、开发等团队推动模型落地，并持续监控优化。
持有CFA、FRM等相关专业资质或参与过系统化培训者优先。
具备较强行业敏感度，拥有银行业务相关项目经验者优先。
熟悉银行业务基本知识。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
原标题：南京银行
文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/home
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