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2025年南京银行苏州分行长期社会招聘公告(7.16)
南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2024年三季度末，资产规模2.54万亿元，员工超1.6万人。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，280余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位、全球银行品牌500强排行榜第113位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行苏州分行于2010年12月成立，目前资产规模超1100亿，存款规模超1100亿元，已有17个营业网点，各项业务稳健快速发展，赢得了广大客户的认可和支持,在苏州市场树立了良好的品牌形象。
因业务发展及新设支行网点需要，现诚聘各类金融同业精英！我们愿与您真诚携手，做好伙伴，创大未来！
一、应聘人员基本条件：
1、遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁；
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
3、认同本行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
4、胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
5、符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
二、招聘岗位及人数：
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招聘岗位
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招聘人数
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工作地点
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支行负责人
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若干
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苏州分行所辖支行
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营销团队经理
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若干
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苏州分行所辖支行
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支行对公综合客户经理岗
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若干
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苏州分行所辖支行
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支行小微客户经理岗
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若干
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苏州分行所辖支行
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支行个人客户经理岗
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若干
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苏州分行所辖支行
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支行私银经理岗
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若干
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苏州分行所辖支行
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支行理财经理岗
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若干
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苏州分行所辖支行
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三、岗位具体要求：
（一）支行负责人
1.岗位职责：
（1）根据分行整体的发展策略，拟定支行的经营发展策略，并负责支行发展策略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;
（2）负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
（3）负责本支行人员的日常管理工作；
（4）负责本行在支行所在区域形象的宣传和维护；
（5）完成分行领导和上级部门交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄42周岁及以下；
（3）具有5年及以上的商业银行工作经验，且过往工作业绩优良，熟悉金融法律和监管规定；
（4）具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；
（5）熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源，具有丰富的客户营销管理经验；
（6）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
（7）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识。
（二）营销团队经理
1.岗位职责：
（1）负责分行整体的市场营销策略在部门或支行分管条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订部门或支行相应类别客户的市场营销策略；
（2）负责与分行公司金融部、交易银行部、投资银行部、金融市场部或零售金融部等管理部门的业务对接工作；
（3）负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广；
（4）负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的企业或个人客户的营销任务，并带领客户经理完成营销任务；
（5）负责企业或个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
（6）负责部门内企业或个人业务客户体系的持续建设、维护和管理；
（7）负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务；
（8）负责本部门人员的日常管理、考核等工作；
（9）完成领导和上级部门交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄38周岁及以下；
（3）具有5年及以上的商业银行营销工作经验；
（4）具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；
（5）具有较强的市场开拓、沟通协调能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源。
（三）支行对公综合客户经理岗
1.岗位职责：
（1）具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销计划；
（2）具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；
（3）负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
（4）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
（5）负责建立和维护本部门的客户档案；
（6）负责协同其他客户经理的市场营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下；
（3）具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉对公业务产品和流程；
（4）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源。
（四）支行小微客户经理岗
1.岗位职责：
（1）负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好小微客户，与客户共同成长；
（2）为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；
（3）根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；
（4）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；
（5）负责受理小企业客户的提款申请；认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；
（6）在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群；及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下；
（3）具有2年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历，熟悉小企业业务产品和流程，对科技金融业务有一定的了解与认识；
（4）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源；
（5）具有普惠金融、科技金融业务工作经验者优先。
（五）支行个人客户经理岗
1.岗位职责：
（1）具体承担支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其他个人中间业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划；
（2）具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；
（3）负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
（4）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
（5）负责建立和维护本部门的客户档案；
（6）负责协同其他客户经理的市场营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下；
（3）具有2年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经验，熟悉个人业务产品和流程；
（4）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识，拥有良好的客户资源。
（六）支行私银经理岗
1.岗位职责:
（1）负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护；
（2）负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；
（3）负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议；
（4）负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；
（5）深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域；
（6）负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员；
（7）负责每日跟踪和研究市场变化；
（8）负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；
（9）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下；
（3）具有3年及以上的商业银行从业经验，其中至少两年财富管理或市场营销等相关工作经验；
（4）具有较高的合规意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力,具有较高的客户服务意识和风险防范意识；
（5）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书。
（七）支行理财经理岗
1.岗位职责:
（1）具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划；
（2）具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；
（3）负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；
（4）负责向客户提供专业投资理财建议；
（5）负责建立和维护本部门的客户档案；
（6）负责协同其他客户经理的市场营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄35周岁及以下；
（3）具有2年及以上的商业银行理财相关从业经验，熟悉各类金融理财产品和服务；
（4）爱岗敬业，责任心强，有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强,具有较高的风险防范意识；
（5）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，优先考虑具有AFP、CFA或CFP资格证书者。
上述岗位，特别优异者可适当放宽条件。
四、应聘方式及报名时间：
1、应聘方法：
PC端：南京银行招聘官网https://job.njcb.com.cn
微信端：南京银行微招聘
2、注意事项：个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。
3、报名时间：本次招聘长期有效，岗位招满为止。
五、其他事项：
1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。
2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。
原标题：南京银行苏州分行长期社会招聘公告
文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=321&tableName=notic
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