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2025年昆山鹿城村镇银行社会招聘启事（7.7）
公司介绍
昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首一-江苏省昆山市，是昆山市人民政府参股的一家金融机构。2015年成功登录“新三板”资本市场，在“新三板”挂牌(股票简称:鹿城银行；股票代码:832792)。
近年来，荣膺“全国村镇银行综合服务能力百强单位”“中国地方金融十佳成长性银行”“中国地方金融十佳科技创新银行”“全国十佳村镇银行”“全国百强村镇银行”“全国AAAAA级优秀村镇银行”“江苏省十佳村镇银行”“江苏省村镇银行小微金融服务先进单位”“普惠金融工作先进单位"“十佳服务抗疫银行”“昆山市文明单位””昆山高新区国批十周年突出贡献集体奖”“昆山市工人先锋号”等称号。
昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微，一贯秉承”想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念，志在培养专业敬业的员工队伍，打造乐于专研的学习型组织，致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队:“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等，建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制，培养和激发每位员工充分施展自己的才华，提升自身综合能力，实现员工与我行的共同发展。
为营造我行良好的企业文化氛围，丰富青年人的工作积极性，我行建立了“鹿城汇”青年组织，在这里，你可以找到志趣相投的小伙伴们，这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队...
成立以来，我行以“打造全国一流社区银行”为愿景，以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本，立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、干灯支行、锦溪支行、西环路支行11家网点。
“未来，我们更精彩”，“有您，我们定精彩”，昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍，诚挚邀请您的加入。来吧，加入我们，融入我们，我们一起，共同创造鹿城银行的美好未来!
招聘岗位
(一)个人贷款中心负责人
1.岗位职责:
(1)负责部门人才队伍建设和管理工作
(2)负责部门业务拓展及科技系统推进工作
(3)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求:
(1)本科及以上学历；
(2)年龄35周岁及以下，有5年以上消费金融相关从业经历，
(3)有较强的管理能力和业务拓展能力；职业素养良好，无不良记录。
(二)小微贷款客户经理(若干)
1.岗位职责:
(1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；
(2)负责领导交办的其他工作
2.岗位要求
(1)遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录
(2)身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力；
(3)具有相关的营销从业经历，有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
(4)本科及以上学历
(5)年龄28周岁及以下，优秀人员可适当放宽年龄要求。
3.本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
(三)安全保卫岗
1.岗位职责
(1)负责安全管理、平安金融等相关工作，做好日常检查管理及组织实施培训工作；
(2)做好监控、门禁、消防设施等安保设备的维护管理，以及安保人员的管理
(3)配合进行网点建设安保事宜以及领导交办的其他事项。
2.岗位要求:
(1)全日制本科及以上学历；
(2)年龄32周岁及以下
(3)熟练使用办公软件，做事认真细致、积极主动，有较强的服务意识。
(四)授信审批岗(若干)
1.岗位职责:
(1)负责授信业务的审查审批工作
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求:
(1)全日制本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；
(2)年龄32周岁及以下，有2年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽
(3)具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程
(五)风险管理岗
1.岗位职责
(1)开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量、控制和管理工作；
(2)定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报；
(3)根据年度检查计划与风险排查计划，组织开展各项授信业务检查与风险排查工作；
(4)负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控；
(5)其他风险管理条线事务。
2.岗位要求:
(1)年龄32周岁及以下，具有1年以上银行信贷客户经理工作经验
(2)全日制本科及以上学历，专业为金融、经济、法学、财务或相关类别；
(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神
(4)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
(5)具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用各类基础办公软件。
(六)公共事业部负责人
1.岗位职责:
(1)负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动
(2)负责部门存、贷款业务拓展和管理工作；
(3)完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求:
(1)本科及以上学历；
(2)年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历
(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富，职业素养良好无不良记录。
(七)信贷客户经理(若干)
1.岗位职责:
(1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求:
(1)本科及以上学历
(2)年龄30周岁以下，具有1年以上银行信贷工作经验
(3)具有良好的沟通能力；
(4)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
(八)支行行长(1名)
1.岗位职责:
(1)负责支行业务拓展和管理工作
(2)负责领导交办的其他工作。
2.岗位要求:
(1)本科及以上学历
(2)年龄35周岁及以下，有5年以上从业经历；
(3)有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好无不良记录。
(九)储备管理岗
1.岗位职责:
经过岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
2.岗位要求:
(1)2023及2024年高校毕业，专业需为金融、经济、财务或相关类别；
(2)年龄28周岁及以下，境内外重点高等院校研究生及以上学历毕业生
并取得相应学位，专业符合培养方向相关要求
(3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神
(4)具备良好的个人修养，诚实守信、遵纪守法，无不良记录；
(5)具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机。
原标题：昆山鹿城村镇银行社会招聘启事
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8E8KqVKM6X9LyZbcygxUpg
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