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2023年中国光大银行苏州分行春季校园招聘启事
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  2023年中国光大银行苏州分行春季校园招聘启事
  一、苏州分行简介
  中国光大银行苏州分行成立于1998年,是直属总行的一级分行,分行现有营业网点24个,中长期员工800余人。二十多年来,苏州分行扎根沃土,分行存贷款规模、人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先,成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。
  2022“全球银行1000强排行榜”中,中国光大银行位列第27位,比上年提升5个位次。在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下,苏州分行持续推进“敏捷、科技、生态”战略转型,构建E-SBU协同生态圈,营造“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。苏州分行始终坚持以员工发展为核心,竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。
  二、招聘岗位
  春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下:

岗位类别

岗位名称

岗位职责

专业要求

工作地点

市场营销类

客户经理岗

1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识,积极做好客户的营销开拓及维护工作;

2.通过基础柜面岗位锻炼,确定营销培养方向;

3.通过营销岗位历练,逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

专业不限

苏州

市场营销类

客户经理岗(定向县级市)

1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识,积极做好客户的营销开拓及维护工作;

2.通过基础柜面岗位锻炼,确定营销培养方向;

3.通过营销岗位历练,逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

专业不限

全国十强县级市(昆山、常熟、张家港、太仓)

柜面操作类

综合柜员岗

1.办理各类会计结算业务,确保银行本外币会计结算工作顺利进行;

2.掌握各种银行金融产品特点,做好柜面的营销和推荐工作;

3.通过运营岗位历练,逐渐成长为精通银行运营的业务/管理精英。

专业不限

苏州

金融科技类

金融科技岗

1.主要从事银行互联网金融、应用软件开发、数据分析、运行维护、网络建设等工作;

2.通过相关岗位锻炼,确定信息科技、数字金融等培养方向,逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英。

IT、数学、统计等相关专业

苏州

  三、招聘条件
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
  (二)爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
  (四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
  (五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
  (七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形。
  (八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
  (九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
  (十)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
  四、招聘流程及时间安排
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2023年3月下旬-4月中旬
2 简历筛选 2023年3月下旬-4月中旬
3 在线测评 2023年3月下旬-4月中旬
4 笔试 2023年4月下旬
5 一轮/多轮面试 2023年4月下旬-5月上旬
6 签约 2023年5月-6月
7 体检 2023年5月-6月
8 入职 2023年7月上旬
  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
  五、简历投递方式
  简历投递截止时间:2023年4月19日
  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
  六、其他事项
  (一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
  (二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
  (三)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

 

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