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  招聘岗位
  (一)小微贷款客户经理(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)遵纪守法、诚实守信,无不良从业记录;
  (2)身体健康、精力充沛,能承受一定的工作压力;
  (3)具有相关的营销从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
  (4)本科及以上学历;
  (5)年龄28周岁以下,优秀人员可适当放宽年龄要求;
  3.本岗位长期招聘,有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
  (二)公共事业部职员
  1.岗位职责:
  (1)协助领导完成公共事业类客户的拓展及日常维护工作;
  (2)完成部门贷款的周转及维护工作;
  (3)领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)具有一定的营销拓展能力;
  (2)具有一定的逻辑思维、沟通表达及书面表达能力;
  (3)本科及以上学历;
  (4)具有1年以上银行业工作经验。
  (三)文秘办公岗
  1.岗位职责:
  (1)常规性公文和各类综合性材料的文字撰写工作;
  (2)各类系统的每日收发文、文字类信息收集处理及办公管理等综合类工作;
  (3)印章管理、消费者权益保护、宣传管理等相关工作;
  (4)行政协调接待;
  (5)领导交办的其他工作。
  2.任职条件:
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)有一定的文字基础,熟练使用办公软件;
  (3)做事认真细致、有条理,有较强的责任心和团队协作能力,吃苦耐劳,抗压能力强。
  (四)人力资源岗
  1.岗位职责:
  (1)负责全行内、外部招聘工作,包括招聘需求分析,渠道开发和招聘全流程管理;
  (2)协助培训工作开展,包括调查和评估,挖掘外部优质培训课程,完善培训体系等;
  (3)负责全行员工薪酬及福利计发工作,维护社保和公积金系统等;
  (4)负责人员入职、离职、调动等人事管理及配套工作;负责高管任职申报工作;
  (5)配合党员发展及培训相关工作;
  (6)领导交代的其他事项。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历,经济、金融、财会、管理或相关专业优先,党员优先;
  (2)做事认真细致、积极主动、有条理,有较强的责任心和沟通协调能力,吃苦耐劳,抗压能力强;
  (3)具备一定的沟通和文字表达能力。
  (五)内部审计岗
  1.岗位职责:
  (1)参与实施内部审计项目,做好沟通、分析;
  (2)撰写审计文书,编制相关报表;
  (3)审计文档资料等内部管理工作;
  (4)跟踪学习相关业务条线知识,研究审计对策;
  (5)领导交办的其他事务。
  2.岗位要求:
  (1)全日制本科及以上学历;
  (2)具有2年以上内审工作经验,金融机构从业者更佳;
  (3)熟练掌握Excel等办公软件的基本操作和数据分析,有较强的文字处理水平和良好的沟通协调能力;
  (4)作风正派、遵纪守法,无不良从业记录。做事认真细致、责任心强,有团队协作精神;
  (5)审计、金融、经济、法律等专业或具有中级审计资格证书者优先。
  (六)授信审批岗(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责授信业务的审查审批工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历,经济、财务、法律类或相关专业;
  (2)有2年及以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;
  (3)具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律,熟悉银行授信业务及管理流程。
  (七)前台文秘岗
  1.岗位职责:
  (1)负责前台接待、迎宾、文秘等工作;
  (2)配合会议、接待等后勤服务;
  (3)领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)中专及以上学历,酒店管理等专业优先;
  (2)年龄30周岁及以下,女性,身高1.62米以上,形象气质佳;
  (3)做事认真细致、积极主动、吃苦耐劳、抗压能力强。
  (八)风险管理岗
  1.岗位职责:
  (1)开展信用风险、操作风险等主要风险的识别、计量、控制和管理工作;
  (2)定期开展风险条线各类报告的撰写工作和报表的统计填报;
  (3)根据年度检查计划与风险排查计划,组织开展各项授信业务检查与风险排查工作;
  (4)负责全行信贷资产分类工作及资产质量管控;
  (5)其他风险管理条线事务。
  2.岗位要求:
  (1)具有一年以上银行信贷客户经理工作经验;
  (2)全日制本科及以上学历,专业为金融、经济、法学、财务或相关类别;
  (3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
  (4)具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录;
  (5)具备良好的书面与口头表达能力,能熟练使用各类基础办公软件。
  (九)公共事业部负责人
  1.岗位职责:
  (1)负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动;
  (2)负责部门存、贷款业务拓展和管理工作;
  (3)完成领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄35周岁以下,有5年以上从业经历;
  (3)有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富;职业素养良好,无不良记录。
  (十)证券事务岗
  1.岗位职责:
  (1)协助筹备公司股东大会、董事会、监事会等会议,以及会议材料制作和文件归档保管;
  (2)协助完成公司信息披露事务,与券商等中介机构对接编制公司定期公告和临时公告;
  (3)协助开展公司股权管理、关联方管理,完成监管部门开展的相关自查报告工作;
  (4)负责定期监测公司股票二级市场交易情况,并记录股票交易情况;
  (5)负责公司舆情监测,及时上报并处理负面新闻;
  (6)协助开展公司资本运作相关项目;
  (7)其他董事会办公室条线事务。
  2.岗位要求:
  (1)全日制本科及以上学历,专业为经济学、金融学、法学以及财务等相关类别;
  (2)具有较强的事业心和责任心,以及良好的沟通能力与亲和力;
  (3)能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
  (4)有相关工作经验、实习经验、证书者优先。
  (十一)柜员(若干)
  1.岗位职责:
  (1)对公、对私的柜面业务处理;
  (2)社区营销工作;
  (3)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;经济、财务、管理、营销类相关专业;
  (2)年龄32周岁及以下;五官端正,形象气质佳,有一定的亲和力;
  (3)具有良好的沟通能力和团队合作精神;能够承担较大的工作压力,工作细致、耐心;
  (4)条件优异者,可适当放宽要求。
  (十二)信贷客户经理(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄30周岁以下;
  (3)具有1年以上银行信贷工作经验;
  (4)具有良好的沟通能力;
  (5)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
  (十三)支行行长(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责支行业务拓展和管理工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄35周岁以下,有5年以上从业经历;
  (3)有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。职业素养良好,无不良记录。
  (十四)储备管理岗
  1.培养路径:经过岗位培养并考核合格后,视情况分配至管理部门岗位。
  2.岗位要求:
  (1)2021及2022年高校毕业,专业需为金融、经济、财务或相关类别;
  (2)本科学历应聘者需取得211院校的全日制本一学历;硕士研究生及以上学历应聘者其本科阶段需取得全日制本一学历;
  (3)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
  (4)具备良好的个人修养,诚实守信、遵纪守法,无不良记录;
  (5)具有良好的书面与口头表达能力,能熟练使用计算机。
  招聘流程
  网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用
  报名方式
  1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》,并填写完整。下载链接如下:
  https://pan.baidu.com/s/16nMTwx3d4A3p32NgE-Ellw
  提取码:lcyh
  2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》(含一张生活近照)发送邮件至:lcyhhr@126.com
  要求:(1)邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写;
  (2)注意请将生活近照添加至报名表中,将报名表统一命名后再发送。
  3、注意:参加过我行面试未予录取的人员,我行不再受理其简历,请勿再次投递,谢谢配合。
  4、时间设置:
  长期招聘
  5、报名注意事项:
  (1)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;
  (2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行代为保管,不再退还;
  (3)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通,相关招聘进程我行将通过短信或电话通知,招聘过程中如有疑问,可致电0512-50112013咨询;
  (4)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。
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