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  为满足业务发展需要,现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆业务推动中心—业务推动岗   1名
  岗位职责:
  1.制定符合全行战略目标的信用卡及消费金融业务发展中长期规划,明确各分支机构的发展重点,包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容;
  2.制定信用卡及消费金融业务的年度经营计划并分解到各单位,通过考核及过程管理,推动经营目标实现;
  3.跟踪信用卡及消费金融业务经营计划的执行情况,对经营执行情况定期或不定期进行督导,并定期发布信用卡及消费金融业务发展情况报告;
  4.负责对全行消金营销队伍进行业务指导,推进对其的培训、评价、考核和绩效管理;
  5.制定信用卡及消费金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案,推动区域营销能力提升;
  6.根据业务需求,提供数据支持,并根据业务变化优化或开发新的报表,保证数据及时性和准确性,根据业务端需求,完成专项的数据分析报告;
  7.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,经济类、管理类、计算机类等专业优先;
  2.具备3年及以上商业银行营销或相关业务推动工作经验,熟悉个人消费信贷业务的操作流程及相关政策;
  3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力,熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先;
  4. 有较强的学习能力与责任心,能够独立开展工作,具备良好的团队协作意识;
  5.熟练运用excel、PowerPoint等办公软件。
  ◆渠道运维中心—渠道管理岗   1名
  岗位职责:
  1.负责信用卡及消费金融业务线上渠道(如微信、手机银行、电话外呼等)和线下渠道(如分支机构、合作商户等)的管理及维护;
  2.负责信用卡及消费金融业务各渠道系统的日常开发,测试及维护,研究渠道新系统的开发工作;
  3.负责信用卡及消费金融业务的外部优质合作机构的引入、储备等,研究拓展新渠道的开发工作;
  4.负责信用卡及消费金融业务相关团队的沟通指导,为业务团队提供一定的指导意见;
  5.负责信用卡产品及品牌新媒体运营工作;
  6.完成领导交办的其他工作事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销相关专业优先;
  2.具备3年及以上信用卡,消费金融产品、新媒体运营等渠道管理或运营工作经验,了解个人信贷业务的流程及相关政策,有互联网金融从业经验或零售信贷产品运营经验优先;
  3.具备敏锐的用户思维,创新力强,良好的文案编写能力,了解市场热点;
  4.具备较强的学习和沟通能力、良好的团队协作意识,有一定的抗压能力;
  5. 能够熟练运用Excel、PowerPoint等办公软件,具备视频制作、图片编辑能力。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2023年3月14日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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