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2022年南京银行江北新区分行长期社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，于2007年成功上市，入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行江北新区分行作为最早在新区设立的分行级金融机构，自2015年11月28日成立以来，坚持”特色发展、创新发展、高质量发展“的主线，各项业务稳健、快速发展，市场占比稳步提升，在江北市场树立了良好的品牌形象。目前，分行拥有员工360余人，营业网点10家，遍布江北区域，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因新设机构和业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共赴最近的未来！我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!
一、应聘基本条件
1.遵纪守法、作风正派，无不良从业记录；
2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力；
3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；
4.本科及以上学历，目前工作生活均在南京；
5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
二、招聘岗位及条件
（一）对公综合客户经理岗（若干）
1.岗位职责：
（1）具体承担支行市场营销工作，完成支行下达的营销计划；
（2）具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；
（3）负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
（4）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
（5）负责建立和维护本支行的客户档案；
（6）负责协同其他客户经理的市场营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行公司业务营销工作经验；
（2）具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力；
（3）集成电路、生物医药相关专业者优先。
（二）小微客户经理岗（若干）
1.岗位职责：
（1）负责小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好小微客户，与客户共同成长；
（2）为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；
（3）根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；
（4）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；
（5）负责受理小企业客户的提款申请；认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；
（6）在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群；及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行小企业客户营销工作经验；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；
（3）集成电路、生物医药相关专业者优先。
（三）交易银行产品经理岗（若干）
1.岗位职责：
（1）负责协助领导做好分行综合化经营的组织推动工作；
（2）落实分行的联动营销，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献；
（3）负责根据当地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，协助分支机构制定营销策略；
（4）负责当地市场公司业务品牌、产品的营销渠道拓展和宣传工作，提升市场知名度和认可度；
（5）负责协助、指导公司条线客户经理开展客户营销和服务工作，提供适合客户的金融产品或产品组合、设计综合金融服务方案等；
（6）负责公司条线产品的维护、培训、推广运用，对产品业务开展情况进行统计与分析，为经营提供决策依据等；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）35周岁（含）以下，3年及以上的商业银行相关工作经验；
（2）熟悉融资业务、现金管理业务、供应链融资业务等产品；
（3）熟悉国家外汇管理政策；
（4）具有较强的理解、总结、归纳及沟通能力。
（四）投资银行产品经理岗（若干）
1.岗位职责：
（1）协助完成总行债融业务营销政策、制度和战略在分行的贯彻落实，做好与总行的沟通协调工作；
（2）及时跟进总行要求，协助制订、维护分行债融业务营销政策、制度和发展战略，落实计划任务的推动与考核；
（3）组织分行债融业务的申报与实施，并负责完成相关经营管理计划指标；
（4）分行债融项目营销工作、尽职调查和发行工作，协助完成债融后续管理工作；
（5）完成分行债融业务相关数据的统计、分析工作，并收集分析市场动态，同业竞争和金融创新情况；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）35周岁（含）以下，3年及以上的商业银行相关工作经验；
（2）熟悉投行业务流程和风险管理的要求，具有投行或资产管理业务项目经验，对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握；
（3）具有敏锐的市场洞察能力、较强的营销意识和沟通能力。
（五）产品经理岗（分行零售）（若干）
1.岗位职责：
（1）负责所承担产品与业务的整体拓展和管理，推动、协助分支机构经营目标顺利完成；
（2）负责根据当地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，制定营销策略；
（3）负责当地市场个人业务品牌、产品的营销渠道拓展和宣传工作，提升市场知名度和认可度；
（4）负责牵头全辖营销活动的整体策划、部署实施和后评价；
（5）负责所承担产品精细化营销的推动与管理，包括但不限于客群细分、营销策略和标准话术等，并对营销队伍进行专业培训、营销指导和技术支撑；
（6）负责所承担产品相关系统的维护、培训、推广运用等；
（7）负责落实联动营销，包括但不限于个人业务产品间、不同条线间、不同队伍间、不同机构间的联动，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献；
（8）负责市场调研，搜集同业信息和客户需求，在产品创新、流程优化、系统建设等方面提出可行性建议；
（9）负责所承担产品业务开展情况的统计与分析，为经营提供决策依据；
（10）负责领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，3年及以上的商业银行相关从业经验；
（2）具有较强的沟通表达、研究分析以及观察判断能力、较高的合规服务意识；
（3）具有相关从业资格，如银行从业（个人理财）、证券、基金、CFP、AFPH和CFA等证书；
（4）具有消保文优、合规管理、考核预算管理及贷后管理工作经验者优先。
（六）投研顾问岗（若干）
1.岗位职责：
（1）负责权益结构化及公募基金相关产品市场研究工作，独立撰写投研报告及资产配置方案，能及时为财富顾问提供重要市场、政策等变动做出有效分析，提供专业的市场分析及产品配置建议；
（2）负责权益结构化及公募基金相关产品管理工作，含产品营销推动、产品专业解读、分析及培训等；
（3）协助支行组织开展投资主题客户沙龙，对超高净值客户提供资产配置相关陪谈等方面的专业营销支持；
（4）负责牵头研究同业的相关产品、投资模式、形成相关研究报告；
（5）对接非银金融机构，遴选推荐代销类产品；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历，3年及以上的商业银行私人银行业务相关从业经验；
（2）具备较强的大类资产分析、配置能力和较好的学习及演讲表达能力；
（3）根据分支机构需求，陪访私行客户，根据私行客户需求制定综合金融解决方案，并提供投资类咨询服务；
（4）能够牵头组织为私行客户提供资产配置、财富传承、法律税务和其他专业类服务；
（5）能够为分支机构提供私行专属投资沙龙服务，开展私行客户投资者教育；
（6）CFA二级或三级持证者优先。
（七）私行顾问岗（若干）
1.岗位职责:
（1）负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护；
（2）负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；
（3）负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议；
（4）负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；
（5）深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域；
（6）负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员；
（7）负责每日跟踪和研究市场变化；
（8）负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；
（9）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行财富管理相关工作经验；
（2）具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源；
（3）具备AFP等专业资质证书（CFP证书人员优先）。
（八）理财经理岗（若干）
1.岗位职责:
（1）具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划；
（2）具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；
（3）负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；
（4）负责向客户提供专业投资理财建议；
（5）负责建立和维护本支行的客户档案；
（6）负责协同其他客户经理的市场营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行理财岗位从业经验；
（2）主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源；
（3）具备AFP等专业资质证书（CFP证书人员优先）。
（九）个人客户经理岗（若干）
1.岗位职责：
（1）具体承担支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其他个人中间业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划；
（2）具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；
（3）负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
（4）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；
（5）负责建立和维护本支行的客户档案；
（6）负责协同其他客户经理的市场营销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行个人业务营销工作经验；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（十）法律事务岗（若干）
1.岗位职责：
（1）制度制定与维护：对分行法律事务进行统一管理，制定相关管理规章制度及工作流程，并通过适当手段确保法律事务管理流程和制度的执行与落实；
（2）合同管理：负责分行范围内所有合同的管理，指导合同的填列、使用；
（3）法律审查：对非格式合同等法律文件进行法律审查；
（4）法律咨询：为经营管理部门遇到的法律问题提供准确法律咨询；
（5）法律论证：参与新产品、新业务会商，对资产、负债或中间业务创新活动进行法律论证；
（6）法律谈判：根据经营管理部门要求参与有关商务法律谈判，为经营管理部门提供法律支持与援助；
（7）法律检查：根据内控检查计划或业务需求，对合同的使用等法律事项进行法律检查；
（8）法律培训：对分行员工开展法律知识普及与培训；
（9）协助查询、冻结、扣划：配合、协助有权机关依法进行的查询、冻结、扣划事务；
（10）律师库管理：管理分行合作的律师事务所及律师，为分行日常业务及资产清收提供服务；
（11）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，法律相关专业毕业，3年及以上的商业银行法律事务部门工作经验，或5年及以上律师事务所或法院工作经验；
（2）熟悉各类金融法律法规；
（3）通过国家司法考试或律师资格考试者优先考虑。
（十一）软件开发岗（若干）
1.岗位职责：
（1）负责收集、调研业务需求，参与业务方案讨论，开展需求分析、技术方案制定、系统设计、开发、测试、上线等工作，重点做好自主开发编码工作；
（2）负责分行软件开发类项目立项、项目管理工作；
（3）负责数据分析治理、报表开发工作。
2.应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，计算机相关专业，具备2年(含)以上软件开发工作经验；
（2）精通Python、JAVA、C#等一种以上程序语言，熟练掌握Struts、SpringMVC等主流技术框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中间件服务器，熟练使用Eclipse,PLSQL等开发工具；
（3）具有数据分析、数据开发工作经验，熟练掌握Oracle、Mysql、DB2等数据库，熟练使用SQL语言，具有Smartbi、SAS等数据工具使用经验；
（4）熟悉银行业务系统，具有银行系统开发经验优先。
（十二）综合柜员岗（若干）
1.岗位职责:
（1）遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；
（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全；
（3）负责录入记账凭证，确保所记账务准确，账实、账款、账证相符；
（4）负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；
（5）负责本岗位账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重空凭证账实；
（6）负责整理并装订本岗凭证；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.应聘条件:
（1）30周岁（含）以下，2年及以上的商业银行柜面业务工作经验；
（2）汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练；
（3）服务意识强，有较好的亲和力和沟通表达能力；
（4）具有对公柜面工作经验者优先。
三、应聘方式
请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn）点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到应聘岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
四、其他注意事项
1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。本行对应聘人员信息严格保密。
2.上述岗位，条件特别优异者年龄可适当放宽。
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