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2022恒丰银行苏州分行社会招聘启事
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  2022恒丰银行苏州分行社会招聘启事
  恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有310家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行,苏州设有1家总行直属分行,获批筹建私人银行部专营机构、资金运营中心、恒丰理财有限责任公司,发起设立5家村镇银行。截至2020年末,全行总资产为11141.55亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中,恒丰银行排名较上年跃升27位,升至第135位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
  踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,秉承“以恒心、办恒业、共恒丰”的价值观,以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断完善公司治理,持续强化金融创新,全面提升服务能力,积极履行“向上、向善、向美”的使命,努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
  恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
  一、招聘基本条件
  (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
  (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
  (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
  二、招聘岗位及任职资格
  (一)对公营销团队负责人
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)组建对公营销团队,制定经营目标计划、措施。
  (2)组织开展对公客户营销工作,采取有效措施,确保完成经营目标。
  (3)做好内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和创造性,提高对公客户经理的业务素质和营销能力。
  (4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。
  (5)组织市场营销活动,为客户提供交流的平台,有效推进营销业务的发展。
  4.任职资格要求:
  (1)45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2022年1月10日,下同),大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。
  (3)熟悉经济金融政策及法律法规,熟悉各类银行业务、产品及相关流程。
  (4)拥有较为丰富的本地市场资源,具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力,业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
  (5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
  (二)对公客户经理岗
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)负责开展客户信息收集、整理和分析,实施分行业务发展战略和营销策略。
  (2)负责开展客户的营销,拓展并维护良好的客户关系。
  (3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
  (4)负责办理职责权限范围内的其他业务。
  4.任职资格要求:
  (1)45周岁(含)以下,大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
  (2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
  (3)熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。
  (4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,有客户资源者优先。
  (5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
  (三)零售客户经理岗
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展,包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品。
  (2)负责建立并维护客户关系,组织实施营销活动;做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作。
  (3)负责办理职责权限范围内的其他业务。
  4.任职资格要求:
  (1)45周岁(含)以下,大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
  (2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
  (3)熟悉银行各项零售产品和当地市场环境。
  (4)具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力,掌握一定的会计和财务知识,有客户资源者优先。
  (5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2022年6月30日。
  (二)应聘方式:
  应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至szzhaopin@hfbank.com.cn,进行简历投递。
  (三)其他事项:
  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减该职位招聘名额。
  4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
  6.同等条件下优先录用具有数字化背景的人才。
  四、联系方式
  联系人:赵老师。
  咨询电话:0512-69368655。
  联系邮箱:szzhaopin@hfbank.com.cn。
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