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  招聘岗位
  (一)软件开发岗
  1.岗位职责:
  (1)软硬件性能优化,包括代码优化,数据库优化等;
  (2)能独立负责项目模块的技术开发和改进工作;
  (3)按照领导分配的工作,独立、高效的完成编码;
  (4)系统维护、故障排查并反馈优化方案,参与项目管理,协助领导完成项目进度;
  (5)完成领导交待的其他事项。
  2.岗位要求:
  (1)全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;
  (2)熟悉一种以上的软件开发语言,如Java、C/C++、Python等;
  (3)熟悉代码编写和调试,熟练数据库使用、熟悉软件工程、熟悉Linux系统、熟悉项目管理工具,具有较好的自学能力和团队协作精神,熟悉银行相关系统优先;
  (4)具有比较强的问题分析和处理能力,有比较优秀的动手能力,热衷技术,精益求精,有良好的编程习惯,心态开放,善于沟通;
  (5)年龄28周岁以下,条件优异者,可适当放宽要求。
  (二)硬件维护岗
  1.岗位职责:
  (1)维护服务(计算机、打印设备及网络设备等维护工作);
  (2)按相关流程完成硬软件采购、管理、维护;
  (3)提供完善的技术支持方案;
  (4)网络配置、管理与维护;
  (5)完成领导交待的其他事项。
  2.岗位要求:
  (1)全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;
  (2)对计算机硬件故障有一定了解,能独立完成软硬件维护;
  (3)良好的沟通能力及服务意识,具有团队意识及较强学习能力;
  (4)熟悉主流网络设备:Cisco、H3C等网络设备,有网络相关认证优先;
  (5)年龄28周岁以下,条件优异者,可适当放宽要求。
  (三)个人贷款中心内勤岗(1人)
  1.岗位职责:
  (1) 编制部门各种报表;
  (2) 客户档案和相关信息的管理;
  (3)对接行内各部门及主发起行相关人员,保证部门工作顺利开展;
  (4)处理客户的咨询及客户接待;
  (5)部门内部的培训安排;
  (6)完成领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1) 本科及以上学历;
  (2) 熟练使用各类办公软件;
  (3)做事认真细致、积极主动、有较强的责任心。
  (四)公共事业部负责人
  1.岗位职责:
  (1)负责政府、事业单位等相关行业的合作生态建设,合作市场活动;
  (2)负责部门存、贷款业务拓展和管理工作;
  (3)完成领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄35周岁以下,有5年以上从业经历;
  (3)有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富;职业素养良好,无不良记录。
  (五)证券事务岗
  1.岗位职责:
  (1)协助筹备公司股东大会、董事会、监事会等会议,以及会议材料制作和文件归档保管;
  (2)协助完成公司信息披露事务,与券商等中介机构对接编制公司定期公告和临时公告;
  (3)协助开展公司股权管理、关联方管理,完成监管部门开展的相关自查报告工作;
  (4)负责定期监测公司股票二级市场交易情况,并记录股票交易情况;
  (5)负责公司舆情监测,及时上报并处理负面新闻;
  (6)协助开展公司资本运作相关项目;
  (7)其他董事会办公室条线事务。
  2.岗位要求:
  (1)全日制本科及以上学历,专业为经济学、金融学、法学以及财务等相关类别;
  (2)具有较强的事业心和责任心,以及良好的沟通能力与亲和力;
  (3)能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;
  (4)有相关工作经验、实习经验、证书者优先。
  (六)柜员(若干)
  1.岗位职责:
  (1)对公、对私的柜面业务处理;
  (2)社区营销工作;
  (3)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;经济、财务、管理、营销类相关专业;
  (2)年龄32周岁及以下;五官端正,形象气质佳,有一定的亲和力;
  (3)具有良好的沟通能力和团队合作精神;能够承担较大的工作压力,工作细致、耐心;
  (4)条件优异者,可适当放宽要求。
  (七)小微贷款客户经理(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)遵纪守法、诚实守信,无不良从业记录;
  (2)身体健康、精力充沛,能承受一定的工作压力;
  (3)具有相关的营销从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
  (4)本科及以上学历;
  (5)年龄30周岁以下,优秀人员可适当放宽年龄要求;
  3.本岗位长期招聘,有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
  (八)信贷客户经理(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄30周岁以下;
  (3)具有1年以上银行信贷工作经验;
  (4)具有良好的沟通能力;
  (5)有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
  (九)授信审批岗(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责授信业务的审查审批工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历,经济、财务、法律类或相关专业;
  (2)有3年及以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;
  (3)具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律,熟悉银行授信业务及管理流程。
  (十)支行行长(若干)
  1.岗位职责:
  (1)负责支行业务拓展和管理工作;
  (2)负责领导交办的其他工作。
  2.岗位要求:
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄35周岁以下,有5年以上从业经历;
  (3)有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。职业素养良好,无不良记录。
  (十一)储备管理岗
  1.培养路径:经过一年左右相关岗位培养并考核合格后,视情况分配至管理部门岗位。
  2.岗位要求:
  (1)2020年及2021年高校毕业,学历为全日制本一及以上;专业需为金融、经济、财务或相关类别;
  (2)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
  (3)具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录;
  (4)具有良好的书面与口头表达能力,能熟练使用计算机。
  招聘流程
  网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用
  报名方式
  1、下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》,并填写完整。下载链接如下:
  https://pan.baidu.com/s/16nMTwx3d4A3p32NgE-Ellw
  提取码:lcyh
  2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》(含一张生活近照)发送邮件至:lcyhhr@126.com
  要求:(1)邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写;
  (2)注意请将生活近照添加至报名表中,将报名表统一命名后再发送。
  3、注意:参加过我行面试未予录取的人员,我行不再受理其简历,请勿再次投递,谢谢配合。
  4、时间设置:
  长期招聘
  5、报名注意事项:
  (1)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;
  (2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行代为保管,不再退还;
  (3)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通,相关招聘进程我行将通过短信或电话通知,招聘过程中如有疑问,可致电0512-50112013咨询;
  (4)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。
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