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  社区支行行长
  工作职责
  制定社区支行营销战略和经营计划,组织营销各类产品和服务,分派工作任务,确保完成社区支行各项业务指标,开展针区域内客户群体调研,提出业务拓展、客户维护方面的建议和意见,为分行决策提供帮助;
  (2)领导加强培训和管理员工的绩效、工作量,为下属员工设定目标、计划并监督其执行,主持社区支行各项指标完成情况督促工作;
  (3)上传下达政策及信息,解决工作中出现的重大问题,进行分支行及与其他机构的沟通协调,全面管理和提高支行服务质量,定期对服务质量进行评估分析,消除服务事故隐患。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
  (2)具有3年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验;
  (3)熟悉财富业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  (5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  理财经理
  工作职责
  (1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  (2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
  (3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
  (4)为客户提供全方位的金融服务体验。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
  (2)具有2年以上银行理财业务工作经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  (5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  公司客户经理(中小企业方向)
  工作职责
  (1)负责拓展并维护中小企业客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  (2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为中小企业客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
  (2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
  (3)熟悉无锡市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
  (4)熟悉中小企业业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  零售客户经理
  工作职责
  (1)负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  (2) 开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历;
  (2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
  (3)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  (4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  工作区域: 无锡
  截止日期:2021-08-15

 

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