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  为满足业务发展需要,现苏州银行零售银行总部财富管理部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
  一、 招聘岗位及任职条件
  ◆营销推动中心——业务推动岗      1名
  岗位职责:
  1.负责收集同业分层服务信息,了解同业动态,为分层服务建设提供决策依据;
  2.负责牵头财富客户分层服务体系建设,制定财富客户的分层服务方案;
  3.跟踪全行财富客户分层服务实施情况和成效,收集优化建议,适时开展优化工作,有效提升客户忠诚度;
  4.负责牵头与个人客户积分管理和应用系统,实现标准化的积分管理,实现积分的线上应用;
  5.负责分层服务供应商的对接和日常管理及服务产品的采购管理工作;
  6.负责CRM系统日常管理和优化;
  7.负责客户经理CRM系统中客户维护管理与跟进;
  8.辅助做好营销队伍销售数据采集、业绩统计、推动数据支持等工作;
  9.完成领导交办其他事项。
  任职条件:
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;
  2.具备5年及以上商业银行工作经验,3年及以上财富管理及业务推动工作经验,熟悉财富业务,具备一定的数据分析能力和系统设计能力,责任心强;
  3.熟悉银行业务相关知识,掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识,熟悉银行相关业务系统,了解网点对系统使用需求的变化;
  4.具有客户分层及增值服务体系建立及管理经验者有限。
  二、招聘流程
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
  三、注意事项
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
  四、报名方式及相关说明
  1.报名时间:即日起至2021年2月7日;
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
  3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用! 
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