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2020年南京银行杭州分行临安支行(筹)社会招聘公告
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2020年南京银行杭州分行临安支行(筹)社会招聘公告
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。目前,注册资本为100.07亿元,资产规模约1.34万亿元,下辖17家分行,200家营业网点,2016年,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜,排名逐年提升,2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上,位列第21位。
  南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持,在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前,杭州分行拥有员工近500人,营业网点11家,遍布各大城区,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
  因业务发展需要,临安支行(筹)现面向社会诚聘英才。南京银行杭州分行始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的人才管理理念,一经录用,我们将以专业的学习培训、良好的工作环境、成熟的职业发展体系以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!
  一、应聘人员基本条件
  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  (二)身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
  (三)35周岁及以下,支行负责人(副职)40周岁及以下;
  (四)本科及以上学历;
  (五)具备应聘岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按要求完成工作。
  二、岗位具体要求
  (一)支行负责人(副职)(2人)
  1、岗位职责
  (1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划,协助支行主要负责人统筹本支行业务发展规划、拟定部门经营发展计划、方案及措施;
  (2)负责协助支行主要负责人开展内部管理、考核及团队建设工作;
  (3)负责协助支行主要负责人完成分行下达的各项指标;
  (4)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)5年及以上的商业银行相关工作经验,曾任其他商业银行市场部门负责人或支行负责人;
  (2)熟悉临安当地金融市场,具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源;
  (3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
  (4)具有商业银行分支机构营销负责人的相关工作经历;
  (5)条件特别优异者可适当放宽条件。
  (二)支行公司金融部负责人(1人)
  1、岗位职责
  (1)负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实,并根据分、支行整体的市场营销策略,拟定本部门相应的营销策略;
  (2)负责实施本部门营销方案,将营销任务分解至客户经理,并带领客户经理完成营销任务;
  (3)负责客户营销管理和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销;
  (4)负责组织部门人员履行工作职责,完成本部门的各项工作任务;
  (5)负责部门人员的日常管理等工作;
  (6)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)4年及以上的商业银行非小业务营销相关工作经验;
  (2)具有一定团队管理经验和能力;
  (3)具备一定的财务分析能力;
  (4)熟悉临安当地金融市场,具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
  (三)支行小企业金融部负责人(1人)
  1、岗位职责
  (1)负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实,并根据分、支行整体的市场营销策略,拟定本部门相应的营销策略;
  (2)负责实施本部门营销方案,将营销任务分解至客户经理,并带领客户经理完成营销任务;
  (3)负责客户营销管理和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销;
  (4)负责组织部门人员履行工作职责,完成本部门的各项工作任务;
  (5)负责部门人员的日常管理等工作;
  (6)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)4年及以上的商业银行小微业务营销相关工作经验;
  (2)具有一定团队管理经验和能力;
  (3)具备一定的财务分析能力;
  (4)熟悉临安当地金融市场,具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
  (四)支行零售金融部负责人(1人)
  1、岗位职责
  (1)负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实,并根据分、支行整体的市场营销策略,拟定本部门相应的营销策略;
  (2)负责实施本部门营销方案,将营销任务分解至客户经理,并带领客户经理完成营销任务;
  (3)负责客户营销管理和品牌维护工作,在营销工作中加强业务联动和交叉营销;
  (4)负责组织部门人员履行工作职责,完成本部门的各项工作任务;
  (5)负责部门人员的日常管理等工作;
  (6)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)4年及以上的商业银行零售业务营销相关工作经验;
  (2)具有一定团队管理经验和能力;
  (3)具备一定的财务分析能力;
  (4)熟悉临安当地金融市场,具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
  (五)支行营运部负责人(1人)
  1、岗位职责
  (1)负责管理柜面服务业务,合理组织调配临柜窗口,保证营业正常进行;
  (2)负责组织柜面员工学习、贯彻落实金融法律、法规和内控制度,监督检查各岗位执行规章制度的情况,保证会计工作合法合规、会计信息真实完整;
  (3)掌管营运主管操作权限及密码、汇票密押主管卡、业务专用章、财务专用章,审核并授权处理相关业务;
  (4)负责行使反洗钱岗位主管职能,组织反洗钱岗位经办员做好反洗钱工作,并及时分析、上报可疑支付交易;
  (5)负责监督各岗位每日账务核对完成情况,核对库存现金账款和重要空白凭证账实;
  (6)负责落实货币反假宣传及日常管理工作;
  (7)负责处理柜面咨询、投诉,遇突发事件,及时向上级报告;
  (8)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)熟悉营运业务流程,熟悉临安当地市场情况,具有一定的营运业务管理经验;
  (2)具有较强的组织管理和风险识别能力;
  (3)担任过营运经理、营运主管者优先考虑。
  (六)支行对公综合客户经理岗(5人)
  1、岗位职责
  (1)负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作,掌握各项业务及营销技能;
  (2)负责积极开拓市场,独立开展营销及业务报审等工作;
  (3)负责具体落实非小业务的风险管理;
  (4)学习各项业务流程,了解各项合规管理办法,参加各项业务技能培训等;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验,原则上应具有非小业务从业经历;
  (2)金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;
  (3)具备一定的财务分析能力;
  (4)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
  (七)支行小微客户经理岗(5人)
  1、岗位职责
  (1)负责做好对公小微业务拓展及维护工作,掌握各项业务及营销技能;
  (2)负责积极开拓市场,独立开展营销及业务报审等工作;
  (3)负责具体落实小微业务的风险管理;
  (4)学习各项业务流程,了解各项合规管理办法,参加各项业务技能培训等;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验,原则上应具有小微业务从业经历;
  (2)金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;
  (3)具备一定的财务分析能力;
  (4)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。
  (八)支行个人客户经理岗(3人)
  1、岗位职责
  (1)负责维护客户的稳定,挖掘客户金融需求,拓展符合本行授信政策和市场定位的客户;
  (2)负责根据授权为客户办理各项业务,做好客户的金融服务;
  (3)负责个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;
  (4)负责关注收集同业市场信息并反馈;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验,原则上应具有零售业务从业经历;
  (2)熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程;
  (3)具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
  (九)支行理财经理岗(3人)
  1、岗位职责
  (1)负责提供专业理财服务;
  (2)负责个人中高端客户关系维护;
  (3)负责开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销;
  (4)负责挖掘和拓展个人中高端客户;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)2年及以上的商业银行相关营销岗位工作经历;
  (2)金融、经济、财务等相关专业;
  (3)具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP证书、AFP证书者优先。
  (十)支行大堂经理岗(1人)
  1、岗位职责
  (1)负责客户的接待工作,针对客户不同的业务需求,为客户提供分区服务指引;
  (2)负责为客户提供基本的咨询服务,主动营销宣传我行金融产品,维护客户关系;
  (3)负责维护营业场所秩序,保持营业场所内外的良好环境,并负责做好客户的分流和引导;
  (4)负责搜集客户的需求,受理客户意见和建议,处理现场投诉,调解客户间的纠纷,做好解释工作;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)2年及以上的商业银行相关从业经历,了解柜面操作流程和基本规章制度,熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法;
  (2)爱岗敬业,责任心强,踏实稳重,具有较强的客户服务意识和沟通协调能力;
  (3)具有良好的书面与口头表达能力。
  (十一)支行综合柜员岗(5人)
  1、岗位职责
  (1)负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;
  (2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性,保证记账凭证附件齐全;
  (3)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码,并做好机具维护工作;
  (4)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码,及时整点库存现金及残损券,及时报告异常支付交易;
  (5)负责本岗账务核对,中午及日终核对库存现金账款,日终核对重要空白凭证帐实;
  (6)负责整理并装订本岗凭证;
  (7)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)2年及以上的商业银行柜面经验,熟悉本外币支付结算相关政策;
  (2)会计、经济、金融等相关专业;
  (3)熟悉本外币柜面业务知识,业务技能熟练,持有反假币资格证书;
  (4)具有较强的沟通能力,良好的团队意识和服务意识。
  (十二)支行综合事务岗(1人)
  1、岗位职责
  (1)负责支行权限内支行相关人员日常管理工作、培训管理工作、员工考核等相关工作;
  (2)负责支行安全制度的执行、检查、督促工作;
  (3)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件
  (1)2年及以上的商业银行从业经验;
  (2)能够熟练使用计算机和其它电子办公设备;
  (3)具有一定的统筹管理、沟通协调能力;
  (4)具有良好的团队意识和服务意识。
  三、应聘方式
  请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。
  报名时间:即日起至2020年10月31日。
  四、其他事项
  1、以上岗位工作地点:临安;
  2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责,本行对应聘人员信息严格保密。
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