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2019年徽商银行南京分行社会招聘公告
  合规业务人员
  截止日期:2019-11-27
  用工类型:合同制员工
  任职条件:
  1、年龄35周岁及以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;
  2、从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  3、遵纪守法,诚实守信,具备良好的个人品质和职业道德,无不良行为记录;
  4、具备一定的信贷风险识别能力,熟悉金融政策及相关法律法规、监管要求。
  5、取得银行从业风险管理、公司信贷证书或中级职称者优先考虑。
  岗位职责:
  1、根据法律法规和总行制度,审核、督促分行年度规章制度建设计划的落实和完善,确保分行制度建立的合规性;
  2、识别、评估、报告分行合规风险,实施分行合规风险的检查,开展违规问责与处理,督促问题整改落实;
  3、草拟反洗钱工作的相关实施细则并监督实施,分析可疑交易信息并上报监管机构可疑交易报告,牵头关联交易管理工作;
  4、拟订分行内控实施细则并推动实施,收集、分析分行内部控制信息,管理分行内控合规管理系统,组织实施分行内控自评。
  风险管控人员
  截止日期:2019-11-27
  用工类型:合同制员工
  任职条件:
  1、年龄35周岁及以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;
  2、从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位;
  3、遵纪守法,诚实守信,具备良好的个人品质和职业道德,无不良行为记录;
  4、具备一定的信贷风险识别能力,熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求;
  5、取得银行从业风险管理、公司信贷证书或中级职称者优先考虑。
  岗位职责:
  1、根据总行风险管理制度及框架,拟定及修订分行层级的风险管理制度;
  2、组织开展操作风险控制自我评估工作,以有效识别、评估、监测、控制及缓释操作风险,并定期出具分行各类风险管理报告;
  3、对全行授信客户及担保人信用状况进行评定,为授信评审提供依据。
  综合柜员
  截止日期:2019-11-27
  用工类型:定向合同制员工
  任职条件:
  1、年龄25周岁及以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位;具有研究生学历、硕士学位,或从事银行或招聘岗位工作满两年及以上的,年龄放宽至28周岁;
  2、遵纪守法,诚实守信,具备良好的个人品质和职业道德,无不良行为记录;
  3、掌握一定的会计业务知识,有良好的服务意识;
  4、具有银行、会计、基金等从业资格证书或中级职称者优先考虑。
  岗位职责:
  1、做好柜面各项业务的办理,处理日常现金收付业务;
  2、负责当日业务的账务处理与核对;
  3、为客户提供安全、快捷的业务处理和热情优质的服务;
  4、完成上级交办的其他工作任务。
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