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2019年南京银行杭州分行秋季校园招聘公告
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  2019年南京银行杭州分行秋季校园招聘公告
  一、杭州分行职能管理岗
  工作地点:杭州
  招聘人数:5人
  截止时间:2018-10-10
  岗位描述
  善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实,有志于从事产品研发、风险管理、财务会计等管理工作,通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼,培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品研发人才,精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才,成长为具有高价值的产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。 硕士研究生入行工作满1年后,有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后,有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
  岗位要求
  国内院校应届毕业生应具有全日制硕士研究生学历,列入国家高校2019年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2019年7月底前毕业,且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
  境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日),并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
  具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录。
  具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
  具有良好的书面与口头表达能力,具有良好的英语或法语听说读写能力,能熟练使用计算机。
  身心健康,有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
  二、杭州分行市场营销岗
  工作地点:杭州
  招聘人数:20人
  截止时间:2018-10-10
  岗位描述
  善于沟通交流,富有亲和力、影响力,具有较强的学习能力,能站在客户角度探索真正的业务需求,有志于从事银行业务营销和客户管理工作,通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼,培养精通网点综合金融服务人才,精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等业务营销和客户管理的专业人才,成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问、营运经理以及支行和部门负责人。 本科生入行工作满3年后,有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;本科生入行工作满4年后,有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满1年后,有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后,有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
  岗位要求
  国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科或全日制硕士研究生学历,列入国家高校2019年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2019年7月底前毕业,且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
  境外院校大学本科或硕士研究生学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日),并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
  具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录。
  具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
  具有良好的书面与口头表达能力,具有良好的英语或法语听说读写能力,能熟练使用计算机。
  身心健康,有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
  三、杭州分行综合柜员岗
  工作地点:杭州
  招聘人数:15人
  截止时间:2018-10-10
  岗位描述
  严谨细致、认真负责、富有亲和力,愿意长期在营业网点从事柜面服务工作(新员工录用后须在柜员岗位工作不少于8年),通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼,重点培养精通网点综合金融业务人才,成长为未来银行业营运专家。
  岗位要求
  国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科学历,列入国家高校2019年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2019年7月底前毕业,且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
  境外院校大学本科学历应届毕业生应在2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日),并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证。
  具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录。
  具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
  具有良好的书面与口头表达能力,具有良好的英语或法语听说读写能力,能熟练使用计算机。
  身心健康,有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
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