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2018年南京银行连云港分行社会招聘启事(三月)
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2018年南京银行连云港分行社会招聘启事
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的现代股份制商业银行。目前,总资产约12000亿元,员工9000人,设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行,投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年,在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位,在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位,历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣,并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
  南京银行连云港分行于2015年3月成立,秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念,以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可,各项业务实现稳步较快发展,资产质量优良,社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设,现诚邀各位有志金融精英加盟,共同开创美好成功的事业!
  一、应聘基本条件
  1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
  3、年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业;
  4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证;
  5、身体健康,品行端正,能够承受一定的工作压力。
  二、招聘岗位和要求
  (一)对公综合客户经理(5名) (工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
  (2)负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理,完成分行下达的各项经营指标;
  (3)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  (1)2年(含)以上商业银行公司业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力,有业务资源者优先。
  (二)风险管理平行作业岗 (1名)(工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)按照双人四眼、岗位制衡的原则,参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查平行作业;
  (2)负责对分行平行作业授信客户资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实,并参与贷后管理过程;
  (3)平行参与客户经理授信业务操作的全过程,对授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示、评价与监督控制。
  2、应聘条件:
  (1)3年以上对公客户经理,或2年以上风险经理岗位工作经历,具有丰富的实体企业授信风险管理经验;
  (2)具有较强的风险意识,熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点。
  (三)信用风险管理岗 (1名)(工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)根据分行信贷政策及管理要求,开展分行授信业务相关风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和风险限额管理;
  (2)负责组织开展分行信贷资产风险分类、风险预警和不良贷款减值准备计提等工作;
  (3)负责组织开展分行授信业务风险排查,并对业务条线贷后管理(包括检查工作)开展情况组织督查;
  (4)负责分行授信业务风险管理系统的机构设置、系统管理和维护、用户管理;
  (5)负责根据监管部门及总行要求开展各项风险检查工作。
  2、应聘条件:
  (1)3年以上对公客户经理,或2年以上信用风险管理岗位工作经历,具有丰富的信用风险管理及贷后管理经验;
  (2)具有较强的风险意识,熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点。
  (四)授信审批岗 (1名)(工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)负责对监管部门和总行授信业务相关风险管理政策、制度的对执行情况进行辅导和检查;
  (2)协助制定和组织实施分行信贷政策意见、授信审批政策,并适时进行调整;
  (3)负责分行授信业务相关风险信息的收集整理和风险研究等工作;
  (4)根据总分行授信授权政策,负责分行客户信用等级、授信额度及授信业务的受理、流转、分析评价以及权限范围内审查审批工作;
  (5)负责按期撰写和上报分行资产质量分析报告;
  (6)负责对分行授信业务经营主责任人管理相关落实情况组织开展督查。
  2、应聘条件:
  (1)3年以上对公客户经理,或2年以上授信审查岗位工作经历,具有丰富的审查审批管理经验;
  (2)具有较强的风险意识,熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点,熟悉信贷产品、流程及系统操作;
  (3)具有较强的风险识别分析能力、良好的文字综合能力和数据分析处理能力。
  (五)制度管理岗 (1名)(工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)负责分行制度维护计划的制定、实施以及监督;
  (2)负责对分行层面制度发文前的合规性审核以及论证工作;
  (3)负责组织开展分行制度梳理、清理和制度后评价工作。
  2、应聘条件:
  (1)2年(含)以上商业银行相关工作经历,法律专业者优先;
  (2)熟悉商业银行各项监管政策及规定。
  (六)案防与操作风险管理岗(1名)(工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)负责落实总行拟定的案件风险与操作风险防控的各项管理政策、制度和程序;
  (2)负责组织分行案件风险与操作风险的识别、评估、监测、控制和报告;
  (3)负责牵头组织分行案件防控与操作风险工作评估、以及案件风险排查;
  (4)负责落实总行的案防责任体系,并监督执行;
  (5)负责牵头组织分行案件防控与操作风险的工作培训;
  (6)负责牵头组织开展案件风险与操作风险的信息报送。
  2、应聘条件:
  (1)2年(含)以上商业银行相关工作经历,法律专业者优先;
  (2)熟悉商业银行各项监管政策及规定;
  (3)具有较强的案件风险识别能力。
  (七)资产保全岗  (2名) (工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)负责分行资产保全的相关制度建设和流程管理;
  (2)负责分行不良信贷资产牵头清收与管理,以及与法院等机关的外部联系工作;
  (3)负责分行清收类诉讼与法律事务外部管理。
  2、应聘条件:
  (1)2年(含)以上商业银行相关工作经历,法律专业者优先;
  (2)熟悉不良资产的责任认定和催收奖惩考核机制;
  (3)具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
  (八)计划考核岗 (1名) (工作地点:连云港地区)
  1、岗位职责:
  (1)根据总行年度经营预算和分行自身发展需求,编制分行年度预算,并对预算的执行情况进行分析与控制;
  (2)根据总行下达的经营计划和分行业务发展要求,编制、分解、下达经营计划;并督促检查指导各单位经营计划的执行、落实;
  (3)完成分行预算管理委员会、考评委员会交办的相关事宜;
  (4)贯彻执行监管机构及总分行定价管理相关政策,研究并协助制定分行相关定价策略,并根据同业利率竞争情况和分行自身业务发展情况适时进行调整,确保本行定价政策合理,增强业务竞争力。
  2、应聘条件:
  (1)2年(含)以上商业银行相关岗位从业经验,经济学、会计学、金融学等相关专业;
  (2)熟练使用各种办公软件;
  (3)具有良好的沟通能力,学习能力强。
  三、应聘方式
  请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
  报名时间:2018年3月13日-2018年3月31日
  四、其他事项:
  1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;
  2、应聘此招聘公告项下的岗位简历,我行将定期进行初审,请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者,我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过;
  3、谢绝来电来访。

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