| 苏州银行招聘启事[2014(51)号](总行互联网融资事业部) |
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| 发布时间：2014-10-27 15:04 点击: 次 |
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为开发潜力巨大的互联网金融资源，苏州银行成立了总行一级部门——互联网融资事业部,现真诚邀请充满激情和梦想，敢于接受创新挑战，敢于追求卓越、引领时代潮流，具有互联网、金融、产品研发等从业经验和资历、德才兼备的优秀人才加盟，携手共创事业辉煌。
一、招聘岗位及任职条件
◆行政管理部主管 1名
岗位职责:
1.加强互联网金融行业研究，制订互联网金融业务发展战略及经营计划；
2.负责事业部人事、行政、财务核算等工作，负责事业部组织建设；
3.建立互联网金融业务的人力资源体系与制度，负责事业部财务规划、预算及执行；
4.制定部门规章制度，定期进行工作评价和行为考核，提升部门工作效率；
5.进行公司治理研究，建立关联方管理及信息披露机制，健全投资者关系管理平台；
6.完成其他日常事务。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备5年以上商业银行或互联网从业经验，2年以上行政管理相关工作经验；
3.具备较全面的综合经济、金融、互联网、管理知识；
4.具备较强的组织协调、表达沟通和分析写作能力，工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆规划经理 若干名
岗位职责:
1.负责搜集互联网金融发展数据及信息，提交行业分析报告；
2.制订事业部发展战略及经营计划，定期发布经营计划执行情况；
3.制订部门管理制度、工作规程和工作计划；
4.负责日常工作联络和会务安排及文件处理；
5.负责部门相关印章、档案文件的管理，办公用品管理，填写报送相关报表等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备一定的商业银行或互联网金融规划相关工作经验；全面的综合经济、互联网金融知识，具备较强的分析研究能力和写作能力；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，能适应应急加班，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆人事经理 若干名
岗位职责:
1.负责事业部组织建设、岗位设置，组织开展人才招聘、选拔、调配工作；
2.负责事业部绩效考核及人员管理办法，并组织实施；
3.负责部门人员薪酬福利管理；
4.负责外包人员培训管理；
5.做好部门人员职业生涯发展管理等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上人事工作经验，熟悉人力资源流程及操作规范，具备较全面的综合经济、金融知识，具备较强的综合分析能力和人力资源管理能力；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆财务经理 若干名
岗位职责:
1.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险；
2.负责编制互联网金融业务经营预算、费用计划，包括业务拓展费用和人工成本等；
3.负责依据我行费用管理办法，进行互联网金融业务的成本分摊和归集；
4.负责跟踪费用预算、费用的执行情况，定期发布事业部经营情况报告；
5.负责部门账务处理，负责投融资业务资金运营及账务管理，负责运营成果分析等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财会类相关专业，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上商业银行或互联网财务相关工作经验，熟悉费用管理及财务工具应用；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆市场发展部营销总监 1名
岗位职责:
1.制定P2P网贷业务年度目标，组织实施市场营销方案；
2.协调内外部资源，开展客户营销与拓展；
3.组织扩大客户数据库信息，开展精准营销；
4.组织开展品牌宣传与营销，收集客户需求，提出创新意见；
5.负责营销队伍建设工作；
6.其他日常事务管理。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备5年以上互联网行业或商业银行从业经验，3年以上市场发展相关管理工作经验；
3. 具备良好的语言、文字功底，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉P2P业务流程和银行产品知识；
4.注重团队协作，具备良好的客户沟通、分析思考、市场策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。
◆市场发展部主管 1名
岗位职责:
1.做好互联网市场调研，制订并落实P2P网贷业务的年度目标、营销方案和预算计划；
2.运用内外部资源，开展互联网市场营销与拓展；出具客户管理维护方案；
3.负责客户关系管理系统的维护，组织收集贷款客户、理财客户基础信息；
4.负责网贷业务及线上理财业务的品牌，开展品牌宣传与营销；
5.负责收集分析客户意见和建议，满足客户需求，提升品牌形象；
6.完成其他日常事务。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备5年以上互联网或商业银行从业经验，2年以上互联网或银行市场发展岗位工作经验；
3.具备较全面的综合经济、金融、互联网、管理知识；
4.具备较强的组织协调、表达沟通和分析写作能力，工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆营销经理 若干名
岗位职责:
1.落实P2P年度营销目标；
2.根据市场需要制订产品营销方案，策划和组织线上及线下重要贷款产品的销售活动；
3.利用互联网工具进行产品营销推广，拓展线上贷款客户；
4.负责客户意见和建议的收集与分析，为改进产品功能、提升服务水平提供依据；
5.协助进行全行交叉销售与服务等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上互联网或商业银行电子银行市场营销工作经验；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，能适应应急加班，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆理财经理 若干名
岗位职责:
1.落实线上理财业务年度营销目标；
2.实施与网贷资金需求相对应的线上理财营销方案，产品组合策略及分销策略；
3.收集并解决线上理财业务需求；
4.利用线上理财平台销售各类理财产品、基金、黄金、保险及外部合作方金融产品、消费品；
5.管理线上理财客户的债权转移，管理客户资产的流动性等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上理财、个贷客户经理工作经验；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆企划经理 若干名
岗位职责:
1.制订品牌推广计划，开展品牌宣传与营销；
2.负责定期撰写P2P网贷客户及线上理财客户情况分析报告，执行维护方案；
3.负责互联网金融业务客户关系管理系统的维护，丰富客户数据库，为精准营销提供支持；
4.负责制订互联网金融业务客户管理办法，客户分类标准与分类方法；
5.协调行内部门、外部监管部门、新闻媒体等单位关系，制订和实施客户积分管理制度等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上互联网或银行广告设计策划、市场营销宣传工作经验；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆产品创新部主管 1名
岗位职责:
1.负责互联网金融业务行业调研，制订产品创新规划，并做好组织实施；
2.负责产品研发投产等管理；
3.负责客户关系管理系统的维护，建立贷款客户、理财客户数据库；
4.负责互联网金融业务产品政策及相关资料的文档管理、版本管理，负责已开发和新开发产品的营销宣传，培训指导，产品咨询等；
5.实施投、融资客户过度资金的监管，负责网络平台维护、生产问题的技术支持和处理；
6.完成其他日常事务。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备5年以上互联网或商业银行从业经验，2年以上互联网或银行管理岗位工作经验；
3.具备较全面的综合经济、金融、互联网、管理知识；
4.具备较强的组织协调、表达沟通和分析写作能力，工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆产品经理 若干名
岗位职责:
1.负责互联网金融行业、产品和客户调研，收集开发相关需求，做好产品快速研发；
2.负责制订年度产品创新规划，组织开发投产，提出产品定价分析与方案，制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；
3.制定P2P网络信贷业务流程框架、在线理财业务流程框架、风险管理框架，负责互联网金融业务相关业务制度、流程制定、培训管理；
4.负责互联网金融业务产品政策及相关资料的文档管理、版本管理；
5.负责协助相关产品的营销宣传，培训指导，产品咨询等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上互联网产品设计或银行产品经理的工作经验；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，能适应应急加班，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆IT经理 若干名
岗位职责：
1.负责P2P网络平台、在线理财平台开发及日常维护、升级及信息安全；
2.负责新业务、新产品开发的IT技术支持，负责相关技术文档的保管、归档工作；
3.负责网络平台维护、生产问题的技术支持和处理，负责信息安全的监测及应急处理；
4.负责系统运维，硬件与网络管理以及平台变更管理、问题管理、发布管理和知识库管理；
5.做好科技设备管理、交易资金及风险基金监管与维护，实施投融资客户过度资金的监管等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上互联网或银行系统和产品开发工作经验，了解系统运维、软硬件及网络管理相关知识；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，能适应应急加班，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、系统研发能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
◆风险管理部总监 1名
岗位职责:
1.负责做好事业部信用风险管理、合规风险管理、资金安全与信息安全管理；
2.建立线上审查审批机制及贷后管理工作；
3.负责部门风险合规管理，做好信息披露管理；
4.负责网贷业务制度建设，做好制度检查落实；
5.负责风险队伍建设工作；
6.其他日常事务管理。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备5年以上商业银行或互联网风险管理从业经验，3年以上风险管理工作经验；
3.全面掌握银行风险管理政策、制度、办法以及相关业务操作规程；了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章；
4.具备较强的组织协调、表达沟通和分析写作能力，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，客观公正。
◆风险管理部主管 1名
岗位职责:
1.负责实施互联网融资业务风险管理；
2.负责线上风险模型开发，建立线上审查审批机制；
3.负责部门风险合规管理，负责经营管理信息披露，根据要求提交相关风险、合规报告；
4.建立网络信息及资金安全制度，做好法律风险防范及法律服务工作；
5.负责网贷业务制度建设，做好贷后服务、风险监测、催收、保全等贷后管理工作；
6.其他日常事务管理。
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备5年以上商业银行或互联网从业经验，2年以上银行或互联网风险管理工作经验；
3.全面掌握银行风险管理政策、制度、办法以及相关业务操作规程；了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章。
4.具备较强的组织协调、表达沟通和分析写作能力，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，客观公正。
◆风险经理 若干名
岗位职责:
1.制订市场风险、信用风险、合规风险、操作风险、声誉风险控制制度，实施风险监控及应急处理；
2.设计开发线上风险模型，开展线上风险控制工具的应用与维护，并协助对网贷系统设计、开发、测试及持续升级；
3.负责网贷业务贷前、贷中、贷后风险管理制度建设，负责线下贷款业务风险控制，包括线下审查与审批；
4.负责贷款业务放款审核、发放与回收、档案管理工作，负责线上及线下贷后服务、风险监测、催收、保全等贷后管理工作；
4.建立网贷风险基金制度、交易资金监管制度、网络信息及资金安全制度并监督实施等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上银行信贷业务、风险管理或网贷工作经验，具有较强的信贷业务操作、分析判断、调查印证、沟通协调和文字写作等能力；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，能适应应急加班，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、风险识别、洞察预见、监督控制能力，具备良好的执行力及原则性。
◆法务经理 若干名
岗位职责:
1.负责事业部法律事务基础管理工作，编制事业部法律风险源手册，负责建立事业部法律风险防范体系；
2.参与重大合同、项目的论证、谈判工作，负责起草、审核、修订、完善各类重要法律文书及重大经济合同；
3.对合同履行情况进行重大风险排查，协助重点监控风险台账；做好合同归档管理；协助做好应收账款的清收工作，出具法律意见书，做好诉讼案件办理，编制典型案件汇编；
4.加强内外部沟通联络，为事业部经营创造良好的法律环境；
5.总结案件原因，提出改进意见和建议，做好法律监督工作、服务工作、普法及培训工作等。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业，身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.具备3年以上法律事务经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，掌握企业财务会计知识，精通银行信贷业务、金融产品、相关法律和税收知识；
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较好的职业素养，具备较强的协调沟通、分析判断、演讲雄辩能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
以上岗位条件特别优秀者，相关要求可适当放宽。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，一经发现，即取消其录取资格。
四、报名方式
1.报名时间：即日起至11月20日
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
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