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中国民生银行南京六合支行(筹)招聘启事
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中国民生银行南京分行是总行设在江苏省的一级分行,成立十三年多来,各项业务迅猛发展,存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。南京分行积极倡导“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的企业文化,努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制,创建和谐民生、幸福民生、美丽民生,使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。
经江苏省银监局批准,中国民生银行南京分行现筹备六合支行。为拓展业务,助力六合经济的社会发展,现诚聘英才。银行招聘网(www.jsnxs.com)将内容公布如下:
一、应聘人员基本条件
(一)身体健康,品行端正,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神,认同我行市场定位和企业文化;
(三)年龄40周岁(含)以下,本科以上学历,具备3年以上银行管理经验,管理能力突出,综合素质良好,业绩优良。
(四)年龄35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外),有相关岗位工作经历;客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
(五)具备相应岗位的知识、技能和学习能力,能吃苦耐劳,心理素质好。
二、具体岗位及要求
(一)行长室
副行长/行长助理 1名
(1)岗位说明:根据分行下达的各项工作任务,组织制定并实施支行年度工作计划和业务经营目标;负责对总、分行信贷政策及制度的传达并监督落实;负责党风廉政建设和“三防一保”工作,有效控制和防范各类风险;负责推进企业文化建设,树立民生银行品牌。
(2)应聘要求:年龄40周岁(含)以下,本科以上学历,具备3年以上银行管理经验,管理能力突出,综合素质良好,业绩优良,熟悉当地市场优先。
(二)企业金融部
1、企业金融部负责人 2名
(1)岗位说明:负责各企业金融部经营和管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销,发展支行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
    (2)应聘要求:5年以上银行公司业务营销经验,2年以上相关岗位营销管理经验。掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。  
2、公司业务客户经理 5名  
   (1)岗位说明:负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
   (2)应聘要求:2年以上银行公司业务营销经验,熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求,客户资源丰富者优先。
(三)小微金融部
1、小微行业部负责人 2名
(1)岗位说明:制定营销计划,组织实施市场营销,寻找目标客户,落实小微金融业务营销方案,确保完成部门经营计划;管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
(2)应聘条件:3年(含)以上金融工作或6年(含)以上经济工作经验,对小微企业金融需求具备深刻认识和独到见解,熟悉零售业务类金融产品和服务,熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点;具有较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。在当地工商、个私协会、商会有较强的社会人脉资源者优先。
 2、零售客户经理  5名
(1)岗位说明:开展小微金融客户营销及维护,寻找目标客户,进行小微客户需求分析,为小微客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
(2)应聘要求:年龄30周岁以内,2年以上市场营销经历,熟悉银行零售银行产品,具备丰富的小微金融客户资源;熟悉经济、金融政策,熟悉零售业务各产品工作流程,熟悉客户关系管理,对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心,具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
(四)营业部   
1、营业经理 1名
(1)岗位说明:贯彻落实各项会计运营制度,组织做好支行各项柜面业务处理和风险控制,确保各项业务稳健运行;组织做好对外服务,妥善处理突发事件,协调与相关监管部门的关系;落实支行运营人员的管理、培训、考核。
    (2)应聘要求:5年以上银行业相关工作经历,3年以上团队管理经验;熟悉经济、金融政策,熟悉银行相关业务流程及特点;有较强的责任心和严谨的工作作风,善于管理团队;精通会计管理,组织协调、政策领会与统筹能力强。
2、客服主任  2名
   (1)岗位说明:负责执行营业网点标准化服务规范;引导营业厅客户办理相关业务,维持营业厅服务秩序;解答客户咨询,提升营业网点服务水平;开展厅堂营销工作,完成营业厅日常管理工作。
   (2)应聘要求:2年以上银行从业经历,1年以上客户服务经历,熟悉银行相关产品及服务流程;形象气质佳,具备良好客户服务意识和亲和力,有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。
3、运营柜员 7名
(1)岗位说明:负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
    (2)应聘要求:年龄在28周岁以下,2年以上银行柜员工作经验,具备会计从业资格,熟悉银行本外币柜台业务知识,中文录入、点钞等业务技能熟练;形象良好,亲和力强,有较强的服务和营销意识。
4、理财经理 2名
(1)岗位说明:开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,建立并管理客户档案;
    (2)应聘要求:具有2年以上银行业相关工作经验,具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力;熟悉财务规划、技术分析、投资组合理论,能有效运用保险、外汇、证券、基金、债券等理财工具;善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价值;具有AFP或CFP资格者和客户资源丰富者优先。
5、售后服务经理 1名
(1)岗位说明:配合零售业务销售团队协助客户办理业务。对客户进行回访,及时解决客户在产品使用中遇到的问题;对存量客户进行数据分析,发掘营销线索,及时转介至相关销售人员。进行贷后工作的日常检查并进行风险识别,及时进行风险预警;开展客户关怀、工单处理和客户满意度调查。
    (2)应聘要求: 2年(含)以上相关岗位工作经验,掌握岗位所要求的知识和技能;具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强。
三、应聘方式  
    (一)有意应聘且符合条件者,请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击左下角“民生招聘”图标,注册填写简历,并申请意向岗位。
    (二)报名截止时间为:2014年09月30日。   
    (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。
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