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2022年广发银行研发中心春季校园招聘公告
  2022年广发银行研发中心春季校园招聘公告
  研发中心人力资源管理培训生(佛山)
  专业要求:
  人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业。
  工作职责:
  1.按照人力资源规划,负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。
  2.完善研发中心培训规章制度、建立内训机制,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等。
  3.根据中心业务发展及人员发展要求,实施培训项目,包括职业发展培训、入职培训、管理类培训等。
  4.负责梳理制订招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。
  5.负责组织制定绩效考核机制,实施日常绩效考核。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,人力资源、心理学、行政管理等相关专业。
  2.掌握人力资源各大模块的相关知识,能独立开展工作,执行能力强。
  3.逻辑思维严密,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、文字表达能力。
  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  测试工程师(佛山)
  专业要求:
  计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
  工作职责:
  1.主要负责应用系统的测试业务分析、测试用例设计与执行工作。
  2.负责测试过程中风险的识别与跟踪,负责提交缺陷报告,协助开发人员定位问题,缺陷跟踪及回归测试。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,计算机、数学、信息系统及软件测试相关专业。
  2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。
  3. 逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。
  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  研发工程师(测试方向)(佛山)
  专业要求:
  计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
  工作职责:
  1.负责测试类相关工具产品设计和研发工作。
  2.负责自动化测试框架、自动化脚本开发实施工作。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,计算机、数学、信息系统及相关专业。
  2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。
  3.熟悉Java、C、Python等语言的优先。
  4.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。
  5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  研发工程师(产品方向)(佛山)
  专业要求:
  计算机、软件工程、数学、信息系统、金融等相关专业。
  工作职责:
  1.负责业务领域需求管理,负责业务需求分析,需求方案设计 、需求分析书文档编写,组织需求评审、测试案例评审等工作。
  2.参与方案设计、规模评估,对需求范围、质量、进度和成本进行统一管控。
  3.负责项目干系人协调,包括与业务部门、外部客户沟通,参与验收测试、生产问题分析等。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,计算机、数学、信息系统、金融及相关专业。
  2.具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。
  3.逻辑思维严密,勇于创新,善于沟通,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。
  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  研发工程师(后端开发方向)(佛山)
  专业要求:
  计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。
  工作职责:
  1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。
  2.负责产品规划和设计工作,提升用户体验,推动产品创新。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,计算机、数学、信息系统及相关专业。
  2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。
  3.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。
  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  研发工程师(上海)
  专业要求:
  计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。
  工作职责:
  1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。
  2.负责产品规划和设计工作,提升用户体验,推动产品创新。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,计算机、数学、信息系统及相关专业。
  2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。
  3.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。
  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  研发工程师(数据研发方向)(佛山)
  专业要求:
  计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。
  工作职责:
  1.负责广发银行数据应用类系统的建设,完成数据加工、存储及应用等相关功能的设计与实现。
  2.结合业务目标,构建数据分析和加工系统,完善数据加工、存储与应用方法,推动数据化运营架构转型。
  3.大数据相关前沿技术的研究与应用。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,计算机、数学、信息系统及相关专业。
  2.计算机基础知识扎实,对大数据体系的相关技术知识有一定掌握,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。
  3.逻辑思维严密,勇于创新,沟通良好,具备团队合作意识,以及较强的工作责任心。
  4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  研发工程师(算法方向)(佛山)
  专业要求:
  计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。
  工作职责:
  1.负责广发银行数据分析、数据建模的体系建设,以及相关方案的设计与实现。
  2.结合业务目标,开展数据分析、模型建设工作,完善数据监测与后评价方法,推动数据化运营架构转型。
  3.人工智能前沿技术的研究与应用。
  任职资格:
  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月,计算机、数学、信息系统及相关专业。
  2.计算机基础知识扎实,具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力,勇于解决难题。
  3.熟悉sikit-learn等机器学习算法库,熟悉主流的逻辑回归、XGBoost、GDBT等机器学习算法。
  4.熟悉数据分析、建模过程,了解模型质量评估、模型集成、模型调优方法。
  5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

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