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2022届杭州银行总行春季校园招聘启事
  2022届杭州银行总行春季校园招聘启事
  总行信息技术部定向生(软件研发方向)
  所属单位:总行 | 工作地点:杭州 | 招聘人数:若干
  职位描述:
  主要从事金融应用软件的需求分析、架构设计、系统研发,以及分布式云台、大数据分析建模、人工智能、区块链等创新业务研发等工作,培养成为信息技术领域专业骨干人才。
  任职要求:
  1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
  2、学历要求:全日制本科及以上;
  3、主要为计算机科学与技术、软件开发、通信工程、金融经济、统计等相关专业;
  4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
  5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
  6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
  7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
  总行信息技术部定向生(数据研发方向)
  所属单位:总行 | 工作地点:杭州 | 招聘人数:若干
  职位描述:
  主要从事大数据平台、数据仓库、数据中台的规划和建设,以及各类场景的数据分析和建模等工作,培养成为信息技术领域专业骨干人才。
  任职要求:
  1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
  2、学历要求:全日制本科及以上;
  3、主要为计算机科学与技术、数学、统计、金融经济等相关专业;
  4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
  5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
  6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
  7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
  总行信息技术部定向生(系统管理方向)
  所属单位:总行 | 工作地点:杭州 | 招聘人数:若干
  职位描述:
  主要在生产运行中心从事各类系统和基础设施的规划、建设、管理和运维,负责系统管理、数据库管理、网络管理、应用管理等一个或几个技术领域的工作,培养成为信息技术相关专业领域的骨干人才。
  任职要求:
  1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
  2、学历要求:全日制本科及以上;
  3、主要为计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程等相关专业;
  4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
  5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
  6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
  7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
  总行信息技术部定向生(信息安全方向)
  所属单位:总行 | 工作地点:杭州 | 招聘人数:若干
  职位描述:
  主要从事系统安全、网络安全、桌面安全、数据安全管理,以及信息安全检查、保障和演练等工作,培养成为信息技术领域专业骨干人才。
  任职要求:
  1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
  2、学历要求:全日制本科及以上;
  3、主要为计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程等;
  4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
  5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
  6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
  7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
  北京小微信贷中心小微客户经理
  所属单位:北京小微信贷中心 | 工作地点:北京 | 招聘人数:若干
  职位描述:
  主要从事小微金融业务服务工作,包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作,为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务,培养成为小微金融营销骨干。
  任职要求:
  1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
  2、学历要求:全日制本科及以上;
  3、专业不限,主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等;
  4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
  5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
  6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
  7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
  信用小微事业部营销培训生(小微金融方向)(金华)
  所属单位:小微信用事业部 | 工作地点:金华 | 招聘人数:若干
  职位描述:
  主要从事小微金融业务服务工作,包括小微客户的拓展、客户维护、贷前调查和贷后管理等工作,培养成为小微金融营销骨干。
  任职要求:
  1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
  2、学历要求:全日制本科及以上;
  3、专业不限,主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等;
  4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
  5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
  6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
  7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
  信用小微事业部营销培训生(小微金融方向)(宁波)
  所属单位:小微信用事业部 | 工作地点:宁波 | 招聘人数:若干
  职位描述:
  主要从事小微金融业务服务工作,包括小微客户的拓展、客户维护、贷前调查和贷后管理等工作,培养成为小微金融营销骨干。
  任职要求:
  1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
  2、学历要求:全日制本科及以上;
  3、专业不限,主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等;
  4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
  5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
  6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
  7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。

 

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