浙江是中共中央、国务院确定的建设共同富裕示范区，改革开放以来，浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的贷款和9.3%的外贸；2020年浙江生产总值为6.46万亿元，人均生产总值超过10万元。浙江城、乡居民收入分别连续20年和36年居全国各省区第1位。

　　中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，经营绩效长期在全国工行系统内名列前茅，是省内同业中的领军银行，始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、120家支行、800余家营业网点，员工2万余人，服务超54万公司客户和4200余万个人客户。

　　浙江分行始终坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌！

　　一、招聘机构

　　中国工商银行浙江省分行

　　二、招聘范围

　　面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域。

　　重点帮扶对象指：

　　脱贫家庭高校毕业生。

　　支农助农群体指：

　　1.大学生村官（毕业后即担任村党支书助理、村主任助理或其他“两委”职务的学生党员或优秀学生干部，且在2021年内结束聘期）；

　　2.“三支一扶”人员（毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生，且在2021年内结束聘期）。

　　重点帮扶区域指：

　　原国家级贫困县，国家级、省级乡村振兴重点帮扶县。

　　具体认定条件见附件1。

　　三、招聘岗位（30人）

　　（一）岗位类型

　　根据招聘安排，我行在浙江省山区26县属地机构（不含城区机构）设置网点负责人、客户经理、客服经理等A类岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员和其他符合条件的社招人员。A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。

　　（二）具体岗位

　　1.客户经理岗位。个人金融，定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才；对公金融，定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

　　2.客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。

　　3.网点负责人岗位。主要负责网点人员与服务管理，贯彻合规及风险控制制度要求，组织进行客户的开拓与经营，并达成经营发展任务目标（中间业务收入、本外币存款、客户数量净增等）。

　　四、工作地点

　　杭州、温州、金华、衢州、台州、丽水辖内部分县域地区。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位。（附件2）

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

 

　　（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

 

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。