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2021年中国银行四川省分行春季招聘公告
中国银行四川省分行成立于1979年7月。经过40余年的发展，现已拥有10000余名员工和500多个经营机构，所属机构覆盖全省19个市州，业务范围齐全，覆盖面广。
中国银行四川省分行秉承中国银行总行“建设全球一流现代银行集团”的发展战略，依托中银集团的全球化战略平台优势，全面构建起了面向未来的金融模式，得到了社会各界的认可和赞誉。同时，我行注重营造良好的企业文化，为青年员工发展“建平台、搭舞台、摆擂台”，不断健全完善青年员工职业生涯发展和培训培养体系，激励广大青年员工“立青云之志，长实干之才”，增强员工的幸福感、获得感、安全感。诚邀广大青年才俊的加入！
计划招聘人数：120人
邮箱：campus.sc@bankofchina.com
管理培训生（信科类）-四川省分行
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2021年校园招聘条件》。
一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质；
（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
（一）银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生；信息科技运营中心主要招收信息科技、数学相关专业毕业生；软件中心主要招收信息科技、数学、统计学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生；国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、文学（外语类）等专业毕业生；北京国际金融研修院主要招收教育学、经济学、管理学等专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（二）审计分部岗位
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（三）境内分行管理培训生（信科）
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，计算机相关专业。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（四）境内分行营业网点业务岗位
1．国内外院校应届毕业生，部分机构营业网点柜员岗位可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。
2．大学本科学历，理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至专升本或大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
（五）港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：
1．境内院校应届毕业生，应能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书，并开始全职工作。
2．境外院校应届毕业生，应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件，并开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2021年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一；
4．以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
营业网点业务岗-四川省分行
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2021年春季招聘条件》。
一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质；
（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
（一）银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生；信息科技运营中心主要招收信息科技、数学相关专业毕业生；软件中心主要招收信息科技、数学、统计学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生；国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、文学（外语类）等专业毕业生；北京国际金融研修院主要招收教育学、经济学、管理学等专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（二）审计分部岗位
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（三）境内分行管理培训生（信科）
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，计算机相关专业。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（四）境内分行营业网点业务岗位
1．国内外院校应届毕业生，部分机构营业网点柜员岗位可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。
2．大学本科学历，理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至专升本或大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
（五）港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位
见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：
1．境内院校应届毕业生，应能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书，并开始全职工作。
2．境外院校应届毕业生，应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件，并开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2021年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一；
4．以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名春季招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请）。
报名网址：http://campus.chinahr.com/views/2021/boc-spring/index.html
报名截止时间为北京时间2021年4月8日24点。
2021年中国银行银行卡中心春季校园招聘公告
银行卡中心作为中国银行总行直属机构，设在北京西城区；现有员工370余人，负责中国银行银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、风险管理和中后台集中运营等工作，业务范围包括发卡、收单、消费分期等业务。
1985年，中国银行发行了我国境内第一张信用卡——中银信用卡，它的诞生拉开了中国信用卡产业迄今30年发展之路的序幕。此后，中国银行又不断创造着中国信用卡历史上的多个第一：发行第一张ATM提款卡、成为第一家加入万事达卡和维萨国际组织的国内银行、发行第一张国际卡——长城国际卡、搭建境内第一个银行IC卡系统、推出我国境内第一张符合国际标准的双币种信用卡、发行国内首张符合中国银联PBOC2.0芯片标准的白金卡等等，开创了一个又一个国内信用卡行业之先河。
而今，中国银行紧跟互联网发展潮流，以信用卡为载体，拥抱互联网，推出数字信用卡等多种创新产品。同时，依托广泛的全球网络，努力打造海内外一体化服务平台。一切旨在为客户提供优质、便捷、全面的支付体验，践行“卓越服务、稳健创新、开放包容、协同共赢”的全球一流现代银行集团核心价值观。
计划招聘人数：10人
邮箱：yhk.campus@bankofchina.com
产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位-银行卡中心
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2021年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：
国内外院校财务会计、金融经济、数理统计、应用数学等相关专业。
数据分析、系统需求岗位-银行卡中心
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2021年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、国内外院校电子信息、数据分析、通信工程、物理等相关专业；
2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际数据分析、撰写系统需求经验者优先。
特别提醒：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。
“一级机构”是指信息科技运营中心等5家总行直属机构、北京分部等23家审计分部、北京市分行等34家境内分行、澳门分行等2家港澳台及海外机构、中银基金等11家综合经营公司。
春季招聘岗位与实习生招聘岗位不可同时申请。
完成网申报名后，系统将为您分配一个6位简历编号，该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据，请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或“英才校园招聘”公众号通知信等途径查找。
客服电话：400-050-8080 （工作日9:00-12:00 13:00-21:00）
节假日专线：400-050-8080（转3）（10:00-12:00 14:00-18:00）
邮箱：service@chinahr.com 邮件主题请标注“中国银行春招应聘-手机号（与简历填写一致）-姓名-申请事由”
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