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2020年江苏农商行春季招聘面试课程
2020年恒丰银行苏州分行社会招聘启事
2020年恒丰银行苏州分行社会招聘启事
  恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,成为中央汇金公司控股的商业银行。
  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。
  恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
  一、招聘基本条件
  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
  二、招聘岗位及任职资格
  (一)对公营销团队负责人
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)组建对公营销团队,制定经营目标计划、措施。
  (2)组织开展对公客户营销工作,采取有效措施,确保完成经营目标。
  (3)做好内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和创造性,提高对公客户经理的业务素质和营销能力。
  (4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。
  (5)组织市场营销活动,为客户提供交流的平台,有效推进营销业务的发展。
  4.任职资格要求:
  (1)45周岁以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日,下同),大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
  (2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。
  (3)熟悉经济金融政策及法律法规,熟悉各类银行业务、产品及相关流程。
  (4)拥有较为丰富的本地市场资源,具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力,业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
  (5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
  (二)公司业务客户经理
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)负责开展客户信息收集、整理和分析,实施分行业务发展战略和营销策略。
  (2)负责开展客户的营销,拓展并维护良好的客户关系。
  (3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
  (4)负责办理职责权限范围内的其他业务。
  4.任职资格要求:
  (1)40周岁以下,大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
  (2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
  (3)熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。
  (4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,有客户资源者优先。
  (5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
  (三)同业客户经理
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)负责同业、对公客户的营销和维护,推动各项业务中的深度合作,确保经营业务目标的完成。
  (2)根据法律、法规及总分行的制度规定,做好授信客户的尽职调查、投后管理等工作,防范业务风险。
  (3)配合做好有关数据报表的收集整理、审核、及时登记台账等。
  4.任职资格要求:
  (1)40周岁以下,本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上银行同业客户经理岗位工作经验。
  (3)特别优秀人员可适当放宽条件限制。
  (四)投资银行条线产品经理
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)根据分行投资银行相关战略规划,分析研究相关业务产品动态、市场效果,在总行产品框架下进行产品推广。
  (2)掌握相关业务政策,负责相关业务在分行的营销、推动、支持以及项目经营等。
  (3)负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作,根据客户个性化需求,提供个性化、综合化服务。
  (4)负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。
  (5)负责相关业务沟通,协调行内部门、行外平台及监管部门。
  4.任职资格要求:
  (1)40周岁以下,全国统招全日制本科(含)以上学历。
  (2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行投资银行条线产品及业务。
  (4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力。
  (5)具有较强的文字和语言表达能力,具备良好的职业操守,责任心强。
  (6)拥有相关资格证书者优先。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2020年8月31日。
  (二)应聘方式:
  应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-苏州分行-**岗位”命名,发送至szzhaopin@hfbank.com.cn,进行简历投递。
  (三)其他事项:
  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  (2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。
  (3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  (4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  四、联系方式
  联系人:赵女士。
  咨询电话:0512-69368666。
  联系邮箱:szzhaopin@hfbank.com.cn。
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