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2025年兴业银行广州分行社会招聘公告（9.13）
劳资管理岗
截止时间：2025-10-01
工作地点：广东省佛山市
专业要求
经济金融等相关专业为主
工作职责
1、负责根据我行薪酬政策，准确核算员工工资并发放；
2、负责员工社保、公积金、风险金、企业年金等的核算及缴交，负责员工绩效的发放操作；
3、定期对薪酬数据进行统计和分析，编制薪酬报表，分析薪酬成本结构，参与人工成本预算的控制；
4、配合开展与本部门相关的各项工作，承办部门领导交办的其他工作。
任职要求
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，专业对口；
2、具有2年及以上风险合规岗位相关工作经历；
3、具有良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
营业厅主任
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、 负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作；负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；组织每日晨会、周例会；
2、 负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程；
3、 负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督导各岗位的销售效率和服务，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有5年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求；
3、具有良好的沟通、协调、组织能力。
营业厅主任
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、 负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作；负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；组织每日晨会、周例会；
2、 负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程；
3、 负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督导各岗位的销售效率和服务，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有5年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求；
3、具有良好的沟通、协调、组织能力。
支行零售行长助理
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定支行零售业务经营发展方向；
2、负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年；
3、具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织．管理．协调和创新能力；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
支行零售副行长
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、协助支行行长协调内外关系，负责分管支行的零售业务经营管理工作；
2、协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的零售业务经营目标及利润指标；
3、协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、熟悉银行业务，具有5年以上经济金融从业经历，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上；
3、具备较高的经济金融知识水平，具备较强的组织、管理、协调和创新能力；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
社区支行负责人
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、 负责社区支行的零售业务经营管理工作；
2、 完成分行下达的零售业务经营目标及利润指标等工作。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有5年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求；
3、具有良好的沟通、协调、组织能力
贵宾理财经理
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、负责黑金及以上客户的拓展和维护、参与支行营业厅阵地日常营销服务工作等；
2、负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规、控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，专业对口；
2、具备3年以上经济金融工作经历；
3、取得国内认证的AFP或CFP证书。
支行团队负责人
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销．挖掘和维护服务工作；
2、组织或协助开展业务团队风险合规工作；
3、负责团队内外部沟通协调工作；
4、负责团队人员的日常管理．考核及督导工作。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有3年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于2年；
3、具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织．管理．协调和创新能力；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
支行企金副行长
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、协助支行行长协调内外关系，负责分管支行企业金融业务的经营管理；
2、协助支行行长制定业务年度经营计划．发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的企业金融各项经营目标；
3、协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、熟悉银行业务，从事经济金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上；
3、具备较高的经济金融知识水平，具备较强的组织、管理、协调和创新能力。
4、业务能力或客户资源特别优秀者以上条件可适当放宽。
理财经理岗
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、发展优质客户，开展客户关系管理工作，为客户提供业务咨询、指引、金融产品演示推介等服务，提高客户满意度；
2、专业性、针对性地向客户营销各项合适的产品、服务，提供资产配置方案及理财规划；
3、严格执行落实行内各项制度要求，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行和客户的权益。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具备2年以上财富业务工作经验；
3、取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；
4、具有较强的亲和能力，沟通协调能力及良好的客户服务意识；
5、以往无不良从业记录，条件优秀者可适当放宽。
支行企金行长助理
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、全面组织落实支行企金业务综合经营计划，确定支行企金业务经营发展方向；
2、负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年；
3、具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织．管理．协调和创新能力；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
综合支行行长
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、负责组织支行的市场拓展和客户开发工作；
2、负责支行的全面工作，完成支行各项经营目标；
3、贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、熟悉银行业务，从事经济金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上，并符合银监有关高级管理人员任职资格的规定；
3、熟悉市场和银行业务产品，有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标；
4、业务能力或客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
客户经理岗
截止时间：长期
工作地点：广东省广州市
专业要求
无
工作职责
1、负责根据分支行要求按质按量完成个贷/企金、交易银行等业务与产品的营销目标；
2、负责客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
任职要求
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求；
3、心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
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