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2025年平安银行金融类7月社会招聘启事（太原）
太原分行个贷客户经理
岗位职责:
1.负责业务开拓，实现创利和KPI指标，达成销售任务。
2.负责维护获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系。
3.负责信贷业务受理与贷前调查工作，同时按照贷后管理和资金流向制度和实施细则要求，落实贷款管理工作。
4.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.1年以上银行信贷从业经验，具备普惠小微、项目获客经验者优先；
3.有较强的执行力，确保完成下达的任务目标；
4.有较好的市场拓展及营销能力，沟通、服务意识强，具备个人信贷业务全流程管理能力
5、.遵纪守法，诚实守信，有强烈的合规意识，具有良好的职业道德，无不良信用和违规违纪记录。
太原分行个贷业务团队长
岗位职责:
1.负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平。
2.带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系。
3.审核所辖团队客户经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见。
4.寻找、吸引优秀人才，通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升团队产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。
5.建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范个贷经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷经理的诚信度。
6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，3年以上银行信贷从业经验或团队管理经验.
2.具备对公或普惠小微项目经验优先.
3.优秀的团队管理能力及市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力.
4.遵纪守法，诚实守信，有强烈的合规意识，具有良好的职业道德，无不良信用和违规违纪记录。
太原分行支行长（零售）
岗位职责:
1、统筹零售支行日常经营管理工作，根据总分行发展战略、业务经营规划，组织推动支行零售业务营销工作，完成支行经营目标；
2、负责支行队伍管理、人才培养及文化建设等工作，推动提升支行人员的营销能力及服务水平，积极保障支行各项业务稳健发展；
3、贯彻执行总分行各项规章制度，负责支行日常营运风险防控、安保、消保工作，保证支行各项工作合规开展。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、持有基金从业资格证，具有丰富的金融、投资、资产配置经验；
3、熟悉本地市场，对零售业务有较强的理解，具备团队管理经验及丰富的客户资源；
4、具备较强的合规理念和风险意识，无不良从业记录，符合监管任职资格要求。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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