2025年华夏银行哈尔滨分行社会招聘启事(7.11)
哈尔滨分行支行行长
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业
工作职责
1.根据分行下达的年度经营计划指标,拟定本单位年度工作计划,并组织落实,监控计划执行。
2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作,组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。
4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。
5.协助分行业务管理部门分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。
6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.具备较强的业务营销能力及资源储备,具有银行公司业务营销经验者优先。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3.熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理规定,熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
4.原则上年龄40周岁(含)以下,资源条件优异者,年龄可适当放宽。
【薪酬待遇】
根据工作业绩提供在本地具有竞争力的市场化薪酬待遇(具体面谈)。
哈尔滨分行支行副行长
专业要求
金融、经济、统计分析、计算机、信息技术及其他管理类专业
工作职责
1.具备一定的公司或零售业务营销能力及资源储备。
2.协助支行行长分管本机构业务经营、行政等方面工作,指导及监督工作开展情况。
3.协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务,拟定和实施分管工作的工作计划。
4.协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度,并组织实施。
5.协助支行行长负责分管团队员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设以及年度考核等工作。
6.协助支行行长负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作,组织完成客户的营销服务、日常管理工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理规定,熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3.原则上年龄35周岁(含)以下,资源条件优异者,年龄可适当放宽。
哈尔滨分行机构业务部负责人
工作职责
1.负责政府机关、事业单位等机构客户的拓展,深度挖掘客户金融需求,主要完成总分行下达的机构存款、机构客户等核心指标。
2.负责推动和指导分行机构业务发展,进行市场细分,分类提出营销策略与服务方案,组织开展业务营销。
3.负责收集整理机构客户业务信息,开展行业研究和政策研判,组织筛选确定目标客群,开展客户管理等相关工作。设计定制化综合金融服务方案,牵头跨部门协作推动方案落地。
4.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
任职要求
1.具备较强的机构业务拓展能力及资源储备,具有银行机构业务营销经验者优先。
2.熟悉国家金融管理制度,掌握银行管理规定,熟悉当地市场情况。具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
3.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
4.原则上年龄40周岁(含)以下,资源条件优异者,年龄可适当放宽。
【薪酬待遇】
根据工作业绩提供在本地具有竞争力的市场化薪酬待遇(具体面谈)。

原标题:华夏银行
文章来源:https://hxb.hotjob.cn/
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