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2025年广发银行武汉分行社会招聘启事（6.26）
公司业务营销团队负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责制定和执行公司业务营销团队的发展策略和计划，确保业务目标的实现。
2.维护和拓展公司金融客户，建立长期稳定的客户关系，深入了解客户需求，提供个性化的金融服务解决方案。
3.负责营销团队的全面经营管理，领导和管理营销团队，推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
4.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力。
任职资格：
1.大学本科及以上的学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。
2.具有5年（含）以上银行公司业务营销工作经验，有团队管理经验者优先。
3.具有丰富的市场开拓经验，较强市场开拓能力、团队管理及组织能力，具有良好的风险防范意识及管控能力。
4.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录、职业操守良好，品行端正。
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责维护存量客户及拓展新客户，发掘客户需求，拓展我行资产、负债、客群和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务；
2.严格执行我行相关政策、制度和我行业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行资产安全；
3.负责为客户提供公司业务产品和服务，积极营销新客户，推动与客户在业务上的深度合作，确保完成下达的各项业务指标。
任职资格：
1、具备3年以上金融工作经验，其中有2年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉银行金融产品，熟知相关经济、金融法律法规、业务流程；
3、具备良好的沟通协调能力、客户服务意识、业务开拓能力、风险控制能力；
4、政治素质好，遵守国家法律法规，无不良记录；
5、符合中国人寿和广发银行任职回避等有关规定。
零售金融部主任
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.协助支行负责人做好经营管理工作，负责支行零售板块业务，推动条线业务发展、内控合规和队伍建设。
2.协助支行负责人制定条线业务经营计划和发展目标，组织开展市场营销和客户关系维护；
3.做好业务管理、员工队伍培养及风险防范，确保完成分行下达的各项业务经营指标。
任职资格：
1.具备至少4年以上金融工作经验，其中有3年以上相关岗位工作经验；
2.熟悉相关监管规定和要求，具有较强的退队管理能力、组织协调能力，组织完成各项经营目标；
3.熟悉银行金融产品，熟知相关经济、金融法律法规、业务流程；
4.具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识；
5.符合中国人寿系统及广发银行相关回避制度相关要求。
理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责本机构财富及以上客户开发工作。
2.负责本机构财富及以上客户的经营维护，为客户提供标准化、规范化服务，提高客户满意度和忠诚度，保持客群稳定增长。
3.为客户提供资产配置方案及理财规划，提高客户持有本行产品的数量，提升客户粘性。
4.及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性
任职资格：
1.具有国家认证的本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业。
2.具有2年以上的商业银行零售金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、了解市场情况，熟悉各类客户的金融需求，有较强的业务管理能力和客户管理能力。
3.熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验。
4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力。
5.取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。
原标题：广发银行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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