诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所主板挂牌上市，在建设优秀地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2024年12月31日，本行及附属机构在职员工12,837人；除总行外，本行设有21家分行及464个对外营业机构，503家自助服务区（点）。本行有四家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司和金寨徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。初步形成了以银行业务为主体、多种经营业态并存的经营格局。
本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，综合实力不断增强，已经成为全面服务地方经济社会发展的主流银行。2024年在英国《银行家》杂志全球银行业1000强中位列112名，较上年提升11个位次。
岗位一：
职位名称：综合支行负责人
工作地点：北京
用工形式：合同制
任职条件：
1.原则上年龄 45 周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上 学位，从事银行或相关岗位工作满五年及以上，其中三年及以 上管理经验；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想 政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不 良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从 业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变 能力和经验管理能力。
岗位职责：
1.负责部署安排支行经营管理工作，及时传达总、分行相关业 务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督 工作进程，建立考核激励机制；
2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展 的战略计划，确保分管业务指标完成；
3.负责支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务， 跟踪本行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留，为营
销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活 动进行跟踪督导；
4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配 合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队 凝聚力；
5.负责开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、厅堂管 理、人员培训以及社区支行的管理等。
岗位二：
职位名称：个人金融部（消费者权益保护部）总经理
工作地点：北京
用工形式：合同制
任职条件：
1.原则上年龄 45 周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上 学位，从事银行或相关工作满五年及以上，其中三年及以上管 理经验；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想 政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不 良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从 业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变 能力和经验管理能力。
岗位职责：
1.牵头制定分支行层面个人金融业务战略规划，加强个人客
户统筹管理，做好重点产品推广，对支行个人金融业务计划 指标完成情况进行检查、督促和考核；
2.加强分行队伍建设和业务培训，负责分行大堂经理、理财 经理队伍的建设；组织分行个人金融业务及产品的学习培训 工作，制定年度培训计划并组织实施；
3.推动分支行个人金融业务的品牌建设、宣传管理、费用管 理、营销推动等工作，组织开展分支行层面各类专项营销活 动；
4.负责分支行消费者权益保护、金融知识宣传与普及、服务 管理相关工作，加强分支行投诉管理，提升网点服务质量；
5.开展辖内网点规划、选址、撤并等工作；负责辖内网点效 能提升的推广实施；推动辖内普惠网点提质增效；
6.负责统筹规划并实施分行个人移动金融业务发展、品牌建 设及营销活动，制定分行年度移动金融业务的经营计划及辖 内考核办法,开展内外部商业合作，统筹分行移动金融业务 培训、考核、费用预算及日常管理工作；
7.负责分行财富管理业务及辖内财富及私行客户关系管理、 综合经营和价值提升等工作；
8.统筹开展分行个人客户信息治理、业务检查、风险监测、 反洗钱等个人金融业务风险合规管理工作；
9.行领导交办的其他工作事项。
岗位三：
职位名称：公司业务客户经理
工作地点：北京
用工形式：合同制
任职条件：
1.原则上年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士 及以上学位，从事银行或相关工作满三年及以上，从事银行或 相关工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位；
2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想 政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不 良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从 业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.具有较强的专业能力，熟悉经济金融政策及相关法律法规、 监管要求，具备较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
岗位职责：
1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他银行产品及服务， 吸收存款，配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标；
2.配合支行领导对现有客户进行维护工作，及时与企业进行沟 通联系， 了解企业的融资需求及变化，及时配合分行对客户 融资进行授信方案设计，及时解决各类突发问题；
3.协同分行调查借款人的身份等基础情况，对借款人的信用等 级进行评定，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款 风险度；
4.配合分行进行授信材料收集、 申报及授信方案设计，对公 授信业务主要包括客户授信尽职调查、项目评估、银团贷款
评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调 查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间 接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授 信产品方案设计等；
5.负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实 情况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时 发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系；
6.关注新客户营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和 需要，配合分行设计产品解决方案，实现客户的深度开发和 二次开发；
7.完成上级交办的其他工作任务。
基本资格条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
文章来源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=924&type=3&channelCode=shzp60032
