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2025年广发银行福州分行社会招聘启事（6.10）
分行公司业务营销团队营销总监（总经理级）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.制定团队公司金融业务发展规划与策略，明确业务目标并组织实施；
2.拓展区域市场，维护与政府、企业等多方关系，提升市场影响力；
3.领导和管理营销团队，培养团队成员的技能，提高团队整体业绩；
4.统筹财务管理，优化资源配置，保障团队资产质量与经营效益目标达成；
5.把控经营风险，监督业务合规开展，落实内控管理制度与风险防范措施。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
2.具有5年（含）以上银行公司业务营销工作经验，有团队管理经验者优先；
3.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力；
4.拥有较多的客户资源者优先；
5.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.开展公司金融产品与服务的营销推广，挖掘市场需求，制定个性化营销方案；
2.开发新客户资源，通过拜访、商务洽谈等方式拓展公司客户群体；
3.分析客户经营状况与金融需求，提供综合金融解决方案，推动业务深度合作；
4.完成各项业绩指标，包括存款、贷款、中间业务收入等，定期汇报工作进展。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
2.具有2年（含）以上银行公司业务营销工作经验，熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程；
3.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识；
4.拥有较多的客户资源者优先；
5.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
一级支行副行长
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.协助直属支行行长做好经营管理工作，具体分管公司板块业务，推动条线业务发展、内控合规和队伍建设；
2.制定支行公司金融业务发展规划与策略，明确业务目标并组织实施；
3.拓展区域市场，维护与政府、企业等多方关系，提升市场影响力；
4.管理支行公司条线队伍，加强团队建设，提升团队战斗力；
5.统筹财务管理，优化资源配置，保障支行资产质量与经营效益目标达成；
6.把控经营风险，监督业务合规开展，落实内控管理制度与风险防范措施。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
2.具有5年（含）以上银行公司业务营销工作经验，有团队管理经验者优先；
3.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力；
4.拥有较多的客户资源者优先；
5.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
原标题：广发银行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1
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